Sociale verkiezingen: wie mag op de lijst?

Door Jan Vanthournout - 18 juni 2019 - Leestijd: 3 minuten

Sociaal overleg

In mei 2020 staan er sociale verkiezingen op het programma. Maar welke personeelsleden mogen effectief naar de stembus? En wie mag zich kandidaat stellen? Jan Vanthournout, Senior Legal Manager bij SD Worx, legt het uit.

Ben je klaar voor de sociale verkiezingen?

Meer info over sociale verkiezingen vind je op onze themasite: www.sdworx.be/socialeverkiezingen.

Door Jan Vanthournout - manager Tax & Legal

Jan Vanthournout is legal manager bij SD WORX en als academisch consulent verbonden aan de vakgroep sociaal recht van de Universiteit Gent.

Gerelateerde artikelen

Sociaal overleg

“Zorg dat het totaalplaatje klopt”: thuis in de techniciteit van sociaal overleg

Het sociaal overleg beslaat niet enkel de kunst van het onderhandelen, ook juridisch en begrotingstechnisch komt er heel wat bij kijken. Volgens Jan Vanthournout, Senior Legal Manager bij SD Worx, ligt de meerwaarde van een externe partner net in de afhandeling van die techniciteit. “Je kiest maar beter voor iemand die de volledige gereedschapskist aan instrumenten kan opentrekken.

Door Jan Vanthournout - 2 december 2020

Sociaal overleg

Sociaal overleg is altijd maatwerk: “Er bestaat geen magische formule”

Onderhandelen met sociale partners en overheden is vaak een huzarenwerk. De uitdaging bestaat erin alle standpunten op één lijn te krijgen. Edwin De Borggraeve, managing consultant bij SD Worx, tuimelde zo’n 30 jaar geleden in het sociaal overleg en weet ondertussen wat er nodig is om de rust te bewaren: “Conflicten ontmijnen doe je vooral door goed te luisteren.”

Door Edwin De Borggraeve - 2 december 2020

Sociaal overleg

De rol van SD Worx in het sociaal overleg: van adviseur tot partner

Het sociaal overleg is in ons land diepgeworteld. Maar voor buitenlandse bedrijven die hier net opstarten, betekent onze Belgische overlegtraditie een labyrint van wetten en regels. Al laten ook ervaren lokale ondernemingen, met goed werkende sociale overlegorganen, zich hierin nog vaak begeleiden.

24 november 2020

Sociale verkiezingen

Corona : 3 pistes pour organiser des élections sociales sûres

Sociale verkiezingen coronaproof organiseren: 3 pistes

Nu de sociale verkiezingen uitgesteld zijn naar de tweede helft van november, staan ruim 6000 bedrijven voor een dubbele uitdaging. Enerzijds moeten ze de bevroren kiesprocedure vanaf september nieuw leven inblazen, anderzijds is het zaak om een actieplan uit te dokteren voor een coronaveilige stembusgang.

Door Matthias Jacxsens - 12 augustus 2020

Sociale verkiezingen

Uitstel sociale verkiezingen: nieuwe kans om elektronisch stemmen in te voeren

Dat de sociale verkiezingen zijn uitgesteld naar de herfst, is intussen oud nieuws. Maar op de nieuwe kiesperiode was het wél nog wachten. Intussen is het zo goed als zeker dat die van 16 tot 29 november 2020 zal lopen. Maar corona heeft niet alleen zijn weerslag op de data zelf. Daarom vraagt de Nationale Arbeidsraad (NAR) ook uitdrukkelijk om aanpassingen qua praktische organisatie mogelijk te maken. En het parlement blijkt hier oren naar te hebben.

Door Jan Vanthournout - 9 juli 2020

Sociale verkiezingen

Uitstel sociale verkiezingen: mogelijke gevolgen voor je vakbondsafvaardiging

Kiezen de vakverenigingen volledig autonoom hun vakbondsafvaardiging in je organisatie, dan zit je safe. Maar is die samenstelling op de een of andere manier gelinkt aan de timing of procedure van de sociale verkiezingen, dan heeft het uitstel van die stembusgang door corona natuurlijk wél een impact. Een en ander hangt af van het specifieke scenario binnen jouw organisatie.

Door Matthias Jacxsens - 2 juli 2020

Sociale verkiezingen

Nieuwe maatregelen in luik 3 van exitstrategie – nog concrete vertaalslag nodig

De ministerraad en de zogeheten superkern keurden vrijdag 12 juni opnieuw een rist maatregelen goed om burgers en bedrijven financiële zuurstof te geven tijdens de coronacrisis. We lijsten kort de veranderingen op die een impact op jou en je medewerkers kunnen hebben.

Door Geert Vermeir - 16 juni 2020

Sociaal overleg

Uitstel sociale verkiezingen 2020: dit zijn de maatregelen

Vorige week beslisten de sociale partners om de sociale verkiezingen van mei 2020 uit te stellen naar het najaar. Natuurlijk roept de opschorting van de kiesprocedure heel wat juridische en praktische vragen op. De werkgevers- en werknemersorganisaties bogen zich de voorbije dagen over een nieuw akkoord. Dit zijn de nieuwigheden.

Door Jan Vanthournout - 1 april 2020

Sociaal overleg

Sociale verkiezingen mogelijk uitgesteld door coronacrisis

Sociale verkiezingen uitgesteld door coronacrisis

Binnen talloze bedrijven en sectoren verstoort de coronacrisis de normale werking. Door deze overmachtssituatie komt ook de correcte organisatie van de sociale verkiezingen in het gedrang. Daarover hebben de sociale partners een ‘informeel akkoord’ bereikt.

Door Jan Vanthournout - 17 maart 2020

Sociaal overleg

Vertegenwoordiging van kaderleden: hoe zit het nu?

Op maandag 20 januari raakte bekend dat de verschillende vakbondsdelegaties bij Janssen Pharmaceutica naar de arbeidsrechtbank zijn gestapt. Ze vinden dat de directie te veel werknemers het statuut van kaderlid geeft en zo een evenwichtige sociale vertegenwoordiging belemmert.

Door Jan Vanthournout - 27 januari 2020

Sociaal overleg

Sociale verkiezingen: op welke manier stemmen jouw medewerkers?

Elektronisch stemmen is de modernste manier om een stem uit te brengen, maar uiteraard niet de enige. Omdat je je het best nu al voorbereidt op de concrete stemwijze(n) in je bedrijf, lijsten we nog even de mogelijkheden op.

Door Matthias Jacxsens - 20 november 2019

Sociaal overleg

E-voting bij sociale verkiezingen: van prille begin tot nu

In 2020 kunnen medewerkers al voor de vierde keer elektronisch hun stem uitbrengen bij de sociale verkiezingen. SD Worx sprak met Hugues Dorchy, een van de mannen achter de eerste Belgische e-votingtoepassing Elegio, over de pioniersrol van het bedrijf en hoe de wetgeving veranderde.

Door Matthias Jacxsens - 20 november 2019

Stemrecht voor uitzendkrachten: het tellen begint op 1 augustus

Op de valreep keurde de commissie sociale zaken enkele maanden geleden het wetsvoorstel goed om de wet sociale verkiezingen aan te passen. Een van de wijzigingen was dat voortaan ook interimmers stemrecht krijgen. Mits ze aan een aantal anciënniteitsvoorwaarden voldoen.

Door Jan Vanthournout - 1 augustus 2019

Sociaal overleg

Sociale verkiezingen: hoe zit het met ontslagbescherming? (video)

Elke medewerker die zich opgeeft als kandidaat voor de sociale verkiezingen, is wettelijk beschermd tegen ontslag. Ook al raakt hij niet verkozen. Wees dus alert als het op ontslag aankomt, zeker in de zogeheten ‘occulte periode’ tussen december 2019 en januari 2020. Jan Vanthournout, Senior Legal Manager bij SD Worx, legt uit waar je rekening mee moet houden.

Door Jan Vanthournout - 19 juli 2019

Sociaal overleg

Datum sociale verkiezingen bepalen: zo ga je tewerk

In de lente van 2020 trekken misschien ook jouw werknemers opnieuw – of voor het eerst – naar de stembus om hun personeelsafgevaardigden te kiezen voor het comité voor preventie en bescherming op het werk en de ondernemingsraad. Concreet plan je de stembusgang in tussen 11 en 24 mei 2020. Toch kijk je best verder dan je neus lang is bij het prikken van een datum.

Door Matthias Jacxsens - 3 juni 2019

Sociaal overleg

Sociale verkiezingen: tijd om orde op zaken te stellen

Over exact een jaar zijn het sociale verkiezingen. De procedure trekt zich vanaf het najaar op gang, maar nu kun je al orde op zaken stellen, met deze to-dolijst.

Door Matthias Jacxsens - 7 mei 2019

Sociale verkiezingen 2020: leg een register van je uitzendkrachten aan

Afhankelijk van de grootte van je personeelsbestand moet je al dan niet sociale verkiezingen organiseren. Daarbij tellen ook de interims mee. Om je kiezerslijsten zo correct mogelijk samen te stellen, moet je vanaf april 2019 nauwkeurig bijhouden welke uitzendkracht in je bedrijf heeft gewerkt en hoelang.

Door Matthias Jacxsens - 11 april 2019

Sociale verkiezingen

Nieuwe wet sociale verkiezingen: grote veranderingen voor interims

De nieuwe wet sociale verkiezingen bekrachtigt vervroeging van de referteperiode voor berekening tewerkstelling en voorziet uitgebreid stemrecht voor interims.

Door Matthias Jacxsens - 14 maart 2019

Ziekenhuisnetwerken: wat is de impact op de sociale verkiezingen?

Met de goedkeuring van het wetsontwerp in de Kamer zit het wettelijke kader voor de ziekenhuisnetwerken in de laatste rechte lijn. En ook op het terrein zijn de voorbereidingen al volop aan de gang. Maar wat betekent die netwerkvorming voor de sociale verkiezingen in mei 2020 en de structuur van de overlegorganen?

Door Jan Vanthournout - 12 maart 2019

Sociaal overleg

Sociale verkiezingen: 3 voordelen van e-voting

Minder administratie en meer tijd voor mensen, meer betrokkenheid en een hogere opkomst – een gedroomd scenario voor elke verkiezing. Dankzij e-voting heb je die drie doelen binnen handbereik. Jacob Banja Gyldenkærne, CEO en oprichter van Assembly Voting, leverancier van het meest gebruikte e-votingsysteem in Scandinavië, legt uit.

Door Matthias Jacxsens - 8 maart 2019

Sociaal overleg

Sociaal overleg: 4 goede praktijken

Waarom sociaal overleg nog zo vaak een wij-zij-verhaal is. Professor Peggy De Prins (AMS) vraagt het zich luidop af bij de start van de Dag van het sociaal overleg. Ze zet er de toon mee voor een inspirerende namiddag over toekomstgerichte sociale dialoog, de clash voorbij. Die vatten we voor jou samen in 4 goede praktijken.

Door Matthias Jacxsens - 20 februari 2019

Sociaal overleg

Sociale verkiezingen of niet? Zo bereken je je tewerkstelling

Of je sociale verkiezingen moet organiseren, hangt af van de grootte van je personeelsbestand. Stelt je onderneming gemiddeld 50 medewerkers tewerk, dan moet je een comité voor preventie en bescherming oprichten. Vanaf een gemiddelde van 100 werknemers is ook een ondernemingsraad verplicht. De berekening doe je aan de hand van een vaste formule.

Door Matthias Jacxsens - 24 januari 2019

Sociaal overleg

sociale verkiezingen referteperiode verkiezingsprocedure

Sociale verkiezingen 2020: nieuwe updates, waaronder een datum!

De sociale verkiezingen van 2020 klinken misschien nog veraf, maar achter de schermen worden al belangrijke stappen vooruit gezet. Zo hebben de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad (NAR) de balans opgemaakt van de vorige verkiezingen. Op basis van die evaluatie hebben ze eind oktober hun advies bij de regering ingediend. Hier lichten we de hoofdpunten voor je toe.

Door Matthias Jacxsens - 13 november 2018

Sociaal overleg

Wet op de ondernemingsraad: na 70 jaar toe aan een facelift?

In mei 2020 staan er sociale verkiezingen op het programma. Dan kiezen organisaties vanaf 100 werknemers nieuwe personeelsafgevaardigden voor de ondernemingsraad. De bevoegdheden van dat overlegorgaan staan omschreven in de wet op de ondernemingsraden. Die telt dit jaar 70 lentes. De vraagt rijst dan ook of de wettekst niet aan een update toe is. Legal manager Jan Vanthournout wikt en weegt: “De vlotte werking van de raad hangt toch vooral af van de personen rond de tafel”.

Door Matthias Jacxsens - 12 november 2018

Sociaal overleg

Sociale verkiezingen: waarom ze nu al je aandacht verdienen

In mei 2020 zullen om en bij de 7000 organisaties opnieuw – of voor het eerst – sociale verkiezingen organiseren. Misschien klinkt deze stembusgang vandaag nog als een ver-van-je-bedshow, maar niets is minder waar. De procedure ontrolt zich immers over een periode van 150 dagen en vraagt al die tijd nauwgezette opvolging vanuit hr. Vandaag al nadenken over de nodige resources is dus de boodschap.

Door Matthias Jacxsens - 17 oktober 2018

Sociaal overleg

Sociale verkiezingen: referteperiode start vroeger

De sociale verkiezingen van mei 2020 lijken nog veraf. Maar flirt je organisatie met de tewerkstellingsdrempel van 50 of 100 werknemers, dan spits je toch al het best je oren. Er ligt namelijk een wetsvoorstel op tafel om de referteperiode – de termijn voor de personeelstelling – met een kwartaal te vervroegen.

Door Matthias Jacxsens - 9 oktober 2018

Sociaal overleg

Twintig jaar Wet Renault: wat gebeurde er toen het collectief ontslag werd geformaliseerd?

Twintig jaar geleden, op 27 februari 1997, troepte een klein regiment economiejournalisten samen in het Brusselse Hilton-hotel. Het was ongewoon warm voor de tijd van het jaar, de lente hing voorzichtig in de lucht. Toch had geen enkele van de aanwezigen een vermoeden hoe zeer het sociale klimaat van het land de komende dagen, weken en maanden zou verhitten.

Door Jan Vanthournout - 12 december 2017

Meer artikelen