Werken met een internationale payrollprovider: 3 voordelen

Door Annelies Rottiers - 24 juli 2018 - Leestijd: 3 minuten

Loonadministratie

internationale payroll provider

Door Annelies Rottiers - Manager KMO Consultancy - SD Worx

Annelies Rottiers is 10 jaar werkzaam bij SD Worx. Ze is manager van een team Legal- & HR-experts met een passie voor KMO. Samen met haar team inspireert én begeleidt ze bedrijven bij het uitbouwen van een 'werkend en wervend' personeelsbeleid. Want mensen maken nu eenmaal het verschil, zeker als ze met 'goesting en passie' in hun job staan!

Gerelateerde artikelen

Loonadministratie

Drukte tijdens de jaarwisseling? Versterk (tijdelijk) je hr-team

De overgang naar een nieuw jaar staat in veel bedrijven synoniem voor een drukte van jewelste. Ook op de hr-afdeling: er komen extra’s bovenop de maandelijkse taken en de extra workload moet over dezelfde schouders verdeeld. Krijgen je medewerkers het nog gebolwerkt? Zo niet, dan is tijdelijke versterking meer dan het overwegen waard.

Door Ria Vermeir - 11 december 2018

Internationale tewerkstelling

Wat is de impact van de brexitdeal op jouw medewerkers?

Na anderhalf jaar onderhandelen bereikten de Britse premier May en de Europese Unie op 13 november 2018 een technisch voorakkoord rond de brexit. De deal legt de krijtlijnen vast voor hoe het Verenigd Koninkrijk en de Europese lidstaten na de uitstap zullen samenwerken. Ook de impact als je medewerkers in of uit het VK tewerkstelt, is nu duidelijk. Dit moet je weten.

Door Sven Reynders - 23 november 2018

Loonadministratie

VAPW aanvullend pensioen werknemer werkgever gevolgen

VAPW: naar een aanvullend pensioen voor elke werknemer

Wie na zijn pensionering zijn levensstandaard wil behouden, slaat beter vandaag al aan het sparen. Daarom besliste de federale regering om het aanvullend pensioen uit te breiden. VAPW – voluit Vrij Aanvullend Pensioen voor Werknemers – heet de nieuwe telg binnen de zogeheten tweede pensioenpijler. Maar wat betekent dat voor jou als werkgever?

Door Geert Vermeir - 13 november 2018

Internationale tewerkstelling

Wat betekent een harde brexit voor jou en je werknemers?

Na anderhalf jaar onderhandelen bereikten de Britse premier May en de Europese Unie op 13 november 2018 een technisch voorakkoord rond de brexit. De deal legt de krijtlijnen vast voor hoe het Verenigd Koninkrijk en de Europese lidstaten na de uitstap zullen samenwerken. May wist vooralsnog nog geen goedkeuring te krijgen van haar parlement. Blijft die goedkeuring uit, stevenen we opnieuw af op een 'no deal'-scenario. Laat je niet verrassen en tref je voorbereidingen.

Door Sven Reynders - 10 oktober 2018

Loonadministratie

Siemens PLM Software laat internationale payroll optimaliseren

Siemens PLM Software groeide op korte tijd uit tot een internationale hit. Maar een snelle expansie brengt ook onvoorziene uitdagingen met zich mee. Van een nationaal payroll-systeem gaat het plots naar een internationaal beleid voor loonadministratie. Nuances en wendingen in plaatselijke wetgevingen worden plots delicate thema’s. Een hr-dienstverlener die bruggen slaat, kan soelaas bieden.

Door Ria Vermeir - 23 augustus 2018

Schriftelijke afspraken

single permit arbeidsvergunning niet-EU-burger tewerkstelling

Binnenkort eenvoudiger buitenlandse werknemers inzetten via single permit

De langverwachte single permit is bijna realiteit. Daardoor regel je met één aanvraag de arbeids- en verblijfvergunning van niet-EU-burgers. Zo wordt het voor jou eenvoudiger om buitenlandse krachten in te zetten.

Door Geert Vermeir - 3 augustus 2018

Outsourcing

Business Process Outsouring (BPO): farmareus Roche Diagnostics wint 6 dagen per maand voor strategische taken

Payrolladministratie is een tijdrovende zaak. Dat ondervond ook Roche Diagnostics, ‘s werelds grootste biotechonderneming. HR Director Christophe Becquart: “Er was nood aan slimme inzichten van hr om de groei van ons bedrijf in goede banen te leiden. Maar om een strategische gesprekspartner voor de business te worden, moesten we tijd vrijmaken om in onze data te duiken. Dankzij BPO hebben we die nu.”

Door Ria Vermeir - 5 juli 2018

Loonadministratie

vakantiegeld uitbetalen berekenen bediende arbeider

Berekening vakantiegeld: zoveel moet je je werknemers uitbetalen

De zomermaanden komen stilaan dichterbij en dat betekent dat je werknemers waarschijnlijk volop in de weer zijn om hun vakantie te plannen. Voor jou als werkgever komt er een wat minder fijne klus bij kijken: de berekening van het vakantiegeld. Weet je nog hoe dat precies in elkaar zit? Hoog tijd voor een opfrissing.

Door Ria Vermeir - 8 mei 2018

Customer case

SD Worx helpt Luikse Quick-restaurants dag en nacht te draaien

In en rond Luik vind je een tiental Quick-restaurants. Vijf daarvan worden onder franchise uitgebaat door Josefa Moreno. Late openingstijden, flexibele werkuren, jobstudenten die bijspringen in het weekend en in de vakantie: personeelsbeleid in de horeca is een vak apart. Josefa zocht daarom naar een hr-partner die de rol van sociaal secretariaat overstijgt en garant staat voor proactieve ondersteuning en nauw contact. Dat alles vond de Quick-gerante in SD Worx.

Door Inge Tuteleers - 29 maart 2018

Loonadministratie

M-Eatery tekent voor payroll en consulting op horecamaat

Naast een correcte payroll ondersteunt het kmo-kantoor van SD Worx in Mechelen vleesrestaurant M-Eatery bij sociaaljuridische vragen en loonkostoptimalisatie:

Door Inge Tuteleers - 22 februari 2018

Outsourcing

3 taken waarbij uitbesteden loont

Je herkent het ongetwijfeld: vaak gaat slechts een fractie van je tijd naar strategisch personeelsbeleid. En dat terwijl de waslijst aan administratieve taken alleen maar langer lijkt te worden. Door (een deel van) die taken te outsourcen, boek je opnieuw ademruimte in je agenda, win je aan efficiëntie én heb je expertise binnen handbereik.

Door Ria Vermeir - 31 januari 2018

Loonadministratie

Ice-Watch en SD Worx: een jaar samenwerking in 3 minuten

Begin 2016 koos Ice-Watch voor SD Worx als sociaal secretariaat. Daarmee tekende het bedrijf voor een vlekkeloze payroll en een personeelsadministratie die 100% conform de wetgeving is. Maar ook voor de garantie om juist te anticiperen op sociaaljuridische wijzigingen en het maximum te halen uit nieuwe maatregelen. We brengen in 3 minuten het verhaal van een jaar samenwerking, start de klok.

Door Anja Vanherck - 22 januari 2018

Loonadministratie

Remt personeelstekort je groei? 3 tips om die krapte op te vangen

Bijna de helft van de Belgische kmo’s vreest niet genoeg juiste medewerkers te vinden om te blijven groeien. Hoe vang je groeipijnen zoals een personeelstekort het best op? Ontdek 3 handige tips.

Door Ria Vermeir - 10 januari 2018

Verloning

salary split internationaal tewerkstellen occupation internationale

Internationale tewerkstelling: de salary split in al zijn facetten

Stel, een medewerker bij een internationale onderneming reist met de regelmaat van de klok heen en weer tussen binnen- en buitenlandse afdelingen. Dan is hij of zij tegelijkertijd in dienst van meerdere vestigingen in verschillende landen. De administratieve en juridische implicaties worden vaak onderschat, bijvoorbeeld op het vlak van arbeidsrecht en sociale zekerheid. In welk land betaalt je medewerker belastingen? Waar moet je rekening mee houden? En hoe houd je het volledig plaatje in de gaten?

Door Dirk De Wolf - 23 november 2017

Werkplanning -en organisatie

internationale tewerkstelling harmonisatie

Grensoverschrijdende tewerkstelling: harmonisering gevraagd

Al lijkt werken in het buitenland de evidentie zelve, zeker voor wie in een grensregio woont, op sociaaljuridisch en fiscaal vlak blijft het een kluwen. De wetgeving varieert immers sterk van land tot land. En op EU-niveau is grensoverschrijdende tewerkstelling – merkwaardig genoeg – nog grotendeels onontgonnen terrein.

Door Dirk De Wolf - 25 oktober 2017

Loonadministratie

De 7 troeven van het sociaal secretariaat SD Worx voor kmo's

Je loonberekeningen en personeelsadministratie moeten kloppen als een bus. Maar laat dat nu net ook erg complexe en tijdrovende processen zijn. Daarom doen meer dan negen op tien bedrijven een beroep op een sociaal secretariaat.

Door Anja Vanherck - 20 oktober 2017

Loonadministratie

Suzy van Mols nv over samenwerken met SD Worx als sociaal secretariaat

Dat werknemers elke maand hun loon correct uitbetaald krijgen, is de logica zelve. En toch. Bij heel wat kmo’s loopt de loonadministratie niet altijd van een leien dakje.

Door Rik Vaes - 1 augustus 2017

Loonadministratie

Veranderen van sociaal secretariaat? Dat doe je in een-twee-drie!

Switchen van energieleverancier, bank of telecomoperator is vandaag de normaalste zaak van de wereld. Maar veranderen van sociaal secretariaat doet bedrijfsleiders nog altijd huiveren. Vooral de vrees voor veel administratieve rompslomp blijkt een drempel. Onterecht, want bij SD Worx bezorgen we je in 3 stappen een vlotte doorstart.

Door Anja Vanherck - 31 juli 2017

Loonadministratie

Seru Resto Service vertrouwt al jaren in sociaal secretariaat SD Worx

Het Veurnse Seru Resto Service viert dit jaar zijn 40e verjaardag. Oprichter Frank Seru veroverde in zijn beginjaren de markt met voorgebakken frieten. Vandaag bevoorraadt de kmo de horecazaken en grootkeukens uit de regio met voedingsproducten en tafelbenodigdheden.

Door Dorien Meire - 31 juli 2017

Groei

Internationale tewerkstelling start met 5 cruciale vragen

De wereld wordt steeds kleiner. Dus bestaat de kans dat ook jouw organisatie vroeg of laat in een buitenlands avontuur stapt of belandt. Hoe spannend dat ook is, je gaat best niet over één nacht ijs. Deze 5 vragen moet je zeker stellen.

Door Greet Joos - 26 juli 2017

Groei

points d’attention occupation internationale

Cruciale aandachtspunten bij internationale tewerkstelling

De wereld wordt één groot dorp. Maar voor tewerkstelling blijven landsgrenzen een duidelijke lijn trekken. Werf je een buitenlandse kracht aan of stuur je een Belgische werknemer naar het buitenland – zelfs al is dat maar voor een uur – dan moet je je vooraf goed informeren.

Door Greet Joos - 25 juli 2017

Loonadministratie

Wie berekent de lonen?

De tijdige uitbetaling van het loon is niet alleen cruciaal voor de goede verstandhouding tussen jou en je medewerker, je bent er ook wettelijk toe verplicht. Bovendien moet de berekening kloppen als een bus, elke maand opnieuw. Daarnaast heb je als werkgever een aantal verplichtingen ten aanzien van de overheid. Een sociaal secretariaat inschakelen is daarom geen overbodige luxe.

Door Raf Janssen - 17 juli 2017

Meer artikelen