Almaar meer bedrijven sluiten kantoren en laten hun medewerkers vanop afstand werken. Hybride werken, of de combinatie van werken van thuis uit, op kantoor of op een derde locatie, maakt vandaag ongezien opgang. Tien jaar terug was dit ondenkbaar. In 2010 werkte 15% in België thuis, terwijl dit nu 35% is.
In het tijdperk van automatisering en digitalisering is een software voor het beheer van onkosten een onmisbaar element in je arsenaal rond kostenbeheersing en - controle. Ontdek hoe die software een positieve impact heeft op de naleving van de regels binnen je bedrijf en zo je bedrijf vooruit helpt.
Door het afspringen van het loonoverleg nam de federale regering het heft in handen en legde de loonnorm voor 2021-2022 vast. Zoals aangekondigd komt er dit en volgend jaar een maximale gemiddelde loonkostenstijging van 0,4%. Werkgevers die een goed resultaat behaalden, kunnen bovendien een eenmalige nettopremie van 500 euro geven. Wat betekent dit voor jou als werkgever? We zetten enkele hardnekkige denkfouten recht.
Op 8 mei 2021 mag het terras van je horecazaak terug open, onder strikte voorwaarden. Als de cijfers gunstig evolueren, kun je vanaf juni ook weer binnen klanten ontvangen. Naast de enorme praktische voorbereiding moeten ook je personeelszaken in orde zijn. We serveren het antwoord op enkele veelgestelde vragen.
Open jij op 8 mei je terras of kijk je nog even de kat uit de boom? Hoe dan ook, dit is wat je nu al kunt doen om je personeelszaken op orde te brengen. Zodat je je vanaf dag één volledig kunt concentreren op je vak: klanten ontvangen in je zaak.
