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Planning du personnel

Optimisez la charge de travail de votre personnel, maximisez la productivité et surveillez les coûts en automatisant votre planning du personnel à l’aide d’outils performants.

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planning du personnel

En attribuant rapidement les bonnes tâches aux bons collaborateurs, vous gagnez en efficacité, vous garantissez un niveau de service élevé et vous êtes préparé aux fluctuations des besoins en personnel.
Un planning du personnel précis tient compte de nombreux facteurs : besoins des projets, nombre d’heures requises, qualifications, disponibilités, ancienneté, soldes des congés, absences... La solution idéale répond donc aux besoins de votre organisation au maximum, et offre des flux d’informations transparents.

Partenaire

Qu’il s’agisse d’un planning d’équipe ou de besoins, nous travaillons avec Protime pour le planning du personnel. Ce leader du marché des solutions de gestion de la main-d'œuvre avec enregistrement du temps, contrôle d’accès et planning du personnel fait partie de SD Worx.
Pour les secteurs avec des effectifs flexibles (p .ex. horeca, événements, commerce de détail, nettoyage) ou qui travaillent avec des heures variables (p .ex. services), nous proposons Strobbo. Il s’agit d’un outil tout compris pour une gestion du personnel flexible et des horaires de travail en ligne (auto-planification).

Time attendance

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

  • Des outils de planification performants adaptés à vos besoins.
  • Solution basée sur le cloud, sûre et disponible 24 h/24 et 7 j/7.
  • Décentralisation des plans.
  • Employee Self-Service (ESS) et Manager Self-Service (MSS).
  • Lien avec Strobbo: planification flexible, auto-planification, contrats numériques, enregistrement du temps, Dimona ...
  • Intégration avec le payroll et la facturation.

Vous y gagnez

  • Etablissement rapide et efficace des grilles de service.
  • Les changements de service et les modifications de dernière minute ne posent aucun problème.
  • Vision rapide du taux d'occupation des équipes, des projets, etc.
  • Input objectif pour la budgétisation.
  • Courtes lignes de communication entre managers et collaborateurs.

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