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Organisation du travail flexible

Votre organisation est-elle suffisamment flexible pour réagir à l’évolution rapide du monde ? Faites confiance aux consultants de SD Worx et élaborez une stratégie de RH à l'épreuve du temps.

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Votre organisation du travail à plus long terme

  • Disposez-vous de suffisamment, de trop ou de trop peu de personnel ?
  • De quelles compétences aurez-vous besoin à l’avenir ?
  • Quels processus de travail faut-il modifier ? Comment faire ?
  • Vos collaborateurs doivent-ils travailler de manière plus flexible ? Qu’est-ce qui est possible ? Comment introduire ?
  • Une couche flexible de collaborateurs externes pourrait-elle offrir une solution ?
  • Stratégie RH conforme à la politique de votre organisation

    Vous voulez œuvrer à une organisation du travail agile, à la productivité et à l’orientation sur les résultats de vos équipes ? Les consultants spécialisés de SD Worx vous aident à développer et à mettre en œuvre une politique de ressources humaines correspond à la stratégie de votre organisation. Vous êtes ainsi préparé à assurer les objectifs de votre organisation à court et à long terme.

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    analyse contexte et des besoins

    À quoi pouvez-vous vous attendre ?

    • Analyse du contexte et des besoins; calculs et simulations.
    • Outils pour modifier les processus de travail, pour l’introduction d’un travail sans bureau ni horaire fixes, d’une ressource humaine virtuelle, d’un planning stratégique du personnel, pour prendre les bonnes décisions en temps de crise.
    • Conseils transparents, basés sur la recherche et les données, support lors de la mise en œuvre et de la communication interne.

    Vous y gagnez

    • Vous augmentez la flexibilité de votre organisation et vous la préparez aux besoins futurs.
    • Vous optimisez l’utilisation de votre main-d'œuvre en combinaison avec une maîtrise des coûts.
    • Vous avez une idée du plan d’action concret.
    • Vous travaillez entièrement selon les principes de base de la réglementation.

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    Renforsez l'agilité de votre organisation

    Scan juridique

    Meilleur aperçu des risques et base du plan d'action

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    HR transformation

    De l'analyse à I' implémentation dans la paie et les RH

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    Restructuration

    Un exercice complexe truffé de pièges

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    Partager temporairement des collaborateurs

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    Profils d’experts pour les projets

    Project sourcing pour apporter l'expertise nécessaire

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    Profils freelance

    Des compétences différentes; une plus grande variété de talents

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