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HR Analytics

Pilotez votre politique RH sur base de données, et vous gagnez de la crédibilité au sommet de l'entreprise. De plus, vous devenez acteur de l'évolution de votre organisation.

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Crédibilité au sommet

Crédibilité au sommet

En tant que professionnel des RH, vous souhaitez être acteur de l’évolution de votre organisation. Avec l'analyse de données HR, c’est possible.

SD Worx vous aide à examiner vos données, à identifier les points d’amélioration de votre politique RH actuelle et à construire des modèles prévisionnels afin d’estimer les risques proactivement et de prévoir une réponse adéquate.

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

  • Définition attentes et analyse de données HR en respectant la protection de la vie privée.
  • Benchmarks, tableaux de bord stratégiques et opérationnels.
  • Une expérience approfondie dans l’absentéisme, vers l’engagement, jusqu'au nouveau monde du travail.
  • Ensemble nous analysons et interprétons les données et les résultats .
  • Les plans d’action nécessaires pour obtenir le soutien interne.

définition attentes spécifiques

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Vous y gagnez

  • Vous dirigez sur base de données.
  • Les risques et les défis RH qui se dessinent rapidement.
  • Vous êtes en mesure d'élaborer un plan d'action en temps utile.
  • Vous justifiez les actions et les plans RH par des données.
  • Crédibilité auprès du management et des autres départements.