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Accordez une rémunération variable - 15 février

Pendant cette session en ligne, vous découvrirez les différences entre le bonus salarial, la prime bénéficiaire, les warrants et d’autres extras. Ainsi, vous choisirez en connaissance de cause la meilleure solution pour votre PME. Nous vous expliquons également comment introduire précisément un tel système de rémunération variable.

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Pour récompenser les collaborateurs, de plus en plus d’entreprises octroient un bonus en plus du salaire fixe. Une marque d’estime pour le travailleur et un boost pour sa motivation.

Mais connaissez-vous toutes les options ? Cette session en ligne vous permettra de découvrir quelles sont les différences entre le bonus salarial, la prime bénéficiaire, les warrants et d’autres extras. Pour votre PME, vous pourrez ainsi mieux déterminer la solution la plus avantageuse et comprendre comment introduire concrètement une rémunération variable.

En pratique

  • Session en ligne de 2 h le jeudi 15 février à 10 h
  • Prix : 130 euros (hors TVA) par participant
  • L’enregistrement de la séance sera envoyé aux participants