Salaire et indices décembre 2018

Base 2013
Indice de santé novembre : 108,48
Moyenne index (4 mois) novembre : 105,79
Moyenne index (4 mois) octobre-novembre : 105,665
Moyenne index (4 mois) septembre-octobre-novembre : 105,52
Inflation sur base annuelle ( novembre 2018 / novembre 2017 ) : 2,78
Explication des codes utilisés

T = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
M = L'adaptation se calcule sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
R = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
B = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne vaut pas pour les salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
P = L'adaptation se calcule sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique également aux salaires réels, sans tenir compte cependant de cette tension de salaire.
1. Ouvriers
2. Employés
3. Ouvriers et employés


1. Ouvriers

100.00 Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers
CCT -

Octroi d'une prime annuelle selon les modalités et conditions. Période de référence du 01.01.2018 au 31.12.2018. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement avec le salaire de décembre 2018.

PAS d'application si des augmentations effectives du salaire et/ou autres avantages équivalents sont octroyés en 2018 au niveau de l'entreprise.


102.01 Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut
CCT -

Octroi d'un chèque-cadeau de 35 EUR (fête de la Saint-Nicolas)

A partir du 6 december 2018 .


102.02 Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur
Indexation T

Salaires précédents x 1,01


102.03 Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon
Indexation T

Salaires précédents x 1,01


102.04 Entreprises de la province de Liège ( Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon )
CCT -

Octroi d'une prime de 17,35 EUR à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Paiement avec le salaire afférent à la semaine au cours de laquelle survient cette fête.


102.04 Autres entreprises ( Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon )
CCT -

Octroi d'un chèque-cadeau de 24,79 EUR (fête de la Saint-Nicolas).

A partir du 6 december 2018 .


102.05 Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur
Indexation T

Salaires précédents x 1,01


102.06 Carrières de gravier et de sable (excepté les exploitations de sable blanc) ( Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand )
Indexation T

Salaires précédents x 1,02


102.06 Carrières de sable blanc ( Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand )
Indexation T

Salaires précédents x 1,02


102.08 Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume
Indexation T

Salaires précédents x 1,01


102.09 Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de calcaire non taillé et des fours à chaux, des carrières de dolomies et des fours à dolomies de tout le territoire du Royaume
CCT -

Un chèque-cadeau de 24,79 EUR est octroyé à tous les travailleurs inscrits au registre du personnel de l'entreprise à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Ce chèque-cadeau doit être remis au plus tard le 31 décembre 2018.


102.11 Sous-commission paritaire de l'industrie des ardoisières, des carrières de coticules et pierres à rasoir des provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur
Indexation T

Salaires précédents x 1,01


106.01 Sous-commission paritaire pour les fabriques de ciment
Indexation B

À partir du premier jour de la première période de paie de décembre 2018

Salaires précédents x 1,002369 ou salaires de base 2017 x 1,0210404401


112.00 Commission paritaire des entreprises de garage
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant total de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.06.2018 au 30.11.2018 . Temps partiel au prorata. Paiement le 15.12.2018 au plus tard.

Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat.

A partir du 15 december 2018 .


113.00 Commission paritaire de l'industrie céramique
Indexation T

Salaires précédents x 1,02


114.00 Commission paritaire de l'industrie des briques
Indexation T

Salaires précédents x 1,005


117.00 Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole
Indexation B

Salaires précédents x 1,002369 ou salaires de base 2016 x 1,0579


118.00 Commission paritaire de l'industrie alimentaire
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.01 Meunerie, fleur de seigle
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.02 Dérivés de céréales, pâtes alimentaires, rizerie
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.03 Boulangerie industrielle et artisanale, pâtisserie artisanale, salons de consommation annexés à une pâtisserie artisanale
CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.

CCT -

UNIQUEMENT pour les grandes boulangeries et pâtisseries qui octroyaient déjà des primes d'équipe de minimum 0,10 EUR ou un avantage équivalent avant le 01.01.2016: octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année.

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

UNIQUEMENT pour les petites boulangeries et pâtisseries: introduction d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.


118.04 Amidonnerie de maïs, amidonnerie de riz, glucoserie, féculerie, maïserie
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.05 Biscuiterie, biscotterie, pâtisserie industrielle, pain d'épices, pain azyme, spéculoos
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.06 Sucrerie, raffinerie de sucre, candiserie, sucre inverti, acide citrique, distillerie, levurerie
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.07 Brasserie, malterie
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.08 Eaux de boissons et limonades, cidres, jus et vins de fruits, liquoristerie, apéritifs, distillerie de fruits
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.09 Conserves de légumes, légumes déshydratés, choucroute, légumes en saumure, préparation de légumes secs, légumes congelés et surgelés, nettoyage ou préparation de légumes frais
CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.10 Confiturerie, pâtes de pommes, conserves de fruits, fruits confits, pectinierie, fruits congelés et surgelés, siroperie
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.11 Conserves de viande, saucissons, salaisons, viandes fumées, dérivés de viande, ateliers de découpage de viande, fondoirs de graisse, boyauderies, y compris le travail et la manutention des boyaux crus, secs, leur calibrage et collage, abattoirs, tueries de volaille, conserves de volaille
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.12 Laiterie, beurrerie, fromagerie, produits lactés, crème glacée, glacières
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.13 Huilerie, margarinerie
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.14 Chocolaterie, confiserie, confiseurs, pâtes à tartiner
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.15 Glace artificielle, entreposage frigorifique
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.16 Conserverie, préserverie et surgélation de poisson, saurisserie
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.17 Torréfaction de café, préparation de café soluble, torréfaction de chicorée, sécherie de chicorée
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.18 Saunerie, moutarderie, vinaigrerie, condiments préparés y compris les conserves au vinaigre
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.19 Aliments de régime, bouillons concentrés, produits pour entremets et desserts, essences et extraits, spécialités alimentaires, potages et préparations diverses
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.20 Aliments pour bétail : simples, composés, concentrés et mélasses, farines fourragères, nettoyage de déchets divers pour l'alimentation du bétail, aliments d'origine animale pour bétail, tels que farines d'os, de sang, de poisson, de déchets de poisson, séchence de produits destinés à l'alimentation du bétail
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.21 Industrie transformatrice des pommes de terre
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


118.22 Entreprises d'épluchage de pommes de terre
CCT -

PAS pour CP 118.03 (Boulangeries): octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable si une enveloppe de 0,3% de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.12.2015.

Non applicable pour les entreprises qui ont remplacés la prime brute de 80 EUR en 2017 dans un avantage équivalent avant le 25.12.2017.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle brute de 55 EUR selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service). Pas d'application si une enveloppe correspond à 0,2 % de la masse salariale a été accordée dans un avantage équivalent via une CCT d'entreprise conclue avant le 25.12.2017.


119.00 Commission paritaire du commerce alimentaire
CCT -

Prime annuelle de 112,20 EUR si occupé pendant toute l'année 2018. À calculer au prorata en fonction des prestations fournies par mois complet. Temps partiel au prorata. Paiement dans le courant de la deuxième moitié du mois de décembre 2018. Pas d'application si des avantages équivalents ont été effectivement accordés dans le courant de l'année 2018.

A partir du 15 december 2018 .


119.03 Boucheries/charcuteries
CCT -

Prime annuelle de 112,20 EUR si occupé pendant toute l'année 2018. À calculer au prorata en fonction des prestations fournies par mois complet. Temps partiel au prorata. Paiement dans le courant de la deuxième moitié du mois de décembre 2018. Pas d'application si des avantages équivalents ont été effectivement accordés dans le courant de l'année 2018.

A partir du 15 december 2018 .


119.04 Bières et eaux de boisson
CCT -

Prime annuelle de 112,20 EUR si occupé pendant toute l'année 2018. À calculer au prorata en fonction des prestations fournies par mois complet. Temps partiel au prorata. Paiement dans le courant de la deuxième moitié du mois de décembre 2018. Pas d'application si des avantages équivalents ont été effectivement accordés dans le courant de l'année 2018.

A partir du 15 december 2018 .


120.03 Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en materiaux de remplacement
CCT -

Octroi d'un chèque-cadeau de 30 EUR aux travailleurs qui sont en service au 30.11.2018.


132.00 Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles
CCT -

Octroi d'une prime unique de maximum 250,00 EUR nets pour tous les ouvriers à temps plein.

Sous la forme d'écochèques, de chèques-repas ou d'une augmentation de la contribution patronale dans les chèques-repas, de chèques-cadeau ou d'une combinaison de ces différentes possibilités.

Période de référence du 01.12.2017 jusqu'au 30.11.2018. Temps partiel au prorata.

A partir du 31 december 2018 .


140.00 Personnel roulant - Location de voitures avec chauffeurs (pas services de taxi) ( Commission paritaire du transport et de la logistique )
CCT -

Ouvriers: octroi d'un chèque-cadeau de 35 EUR aux ouvriers à temps plein ou à temps partiel dont le régime de travail est supérieur à 50 %.

Octroi d'un chèque-cadeau de 17,50 EUR aux ouvriers à temps partiel dont le régime de travail est égal ou inférieur à 50 %.

Conditions: 2 années d’ancienneté dans l’entreprise au 01.12.2018 et avoir presté au moins un jour de travail effectif en 2018.


140.00 Personnel de garage ( Commission paritaire du transport et de la logistique )
CCT -

Ouvriers: octroi d'un chèque-cadeau de 35 EUR aux ouvriers à temps plein ou à temps partiel dont le régime de travail est supérieur à 50 %.

Octroi d'un chèque-cadeau de 17,50 EUR aux ouvriers à temps partiel dont le régime de travail est égal ou inférieur à 50 %.

Conditions: 2 années d’ancienneté dans l’entreprise au 01.12.2018 et avoir presté au moins un jour de travail effectif en 2018.


140.01 Personnel de garage ( Autobus et autocars )
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant total de 125 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.06.2018 au 30.11.2018. Temps partiel au prorata. Paiement le 15.12.2018.

A partir du 15 december 2018 .


140.02 Personnel roulant - Chauffeurs de taxi ( Taxis )
CCT -

Ouvriers: octroi d'un chèque-cadeau de 35 EUR aux ouvriers à temps plein ou à temps partiel dont le régime de travail est supérieur à 50 %.

Octroi d'un chèque-cadeau de 17,50 EUR aux ouvriers à temps partiel dont le régime de travail est égal ou inférieur à 50 %.

Conditions: 2 années d’ancienneté dans l’entreprise au 01.12.2018 et avoir presté au moins un jour de travail effectif en 2018.


140.02 Personnel de garage ( Taxis )
CCT -

Ouvriers: octroi d'un chèque-cadeau de 35 EUR aux ouvriers à temps plein ou à temps partiel dont le régime de travail est supérieur à 50 %.

Octroi d'un chèque-cadeau de 17,50 EUR aux ouvriers à temps partiel dont le régime de travail est égal ou inférieur à 50 %.

Conditions: 2 années d’ancienneté dans l’entreprise au 01.12.2018 et avoir presté au moins un jour de travail effectif en 2018.


140.03 Personnel non-roulant ( Transport routier et la logistique pour compte de tiers )
CCT -

Pour le personnel non roulant et le personnel de garage: les entreprises qui au 01.01.2016 n'octroient ni chèques-repas ni écochèques: octroi d'écochèques de 200,00 EUR à tous les ouvriers occupés à temps plein. Période de référence du 01.01.2018 jusqu'au 31.12.2018. Temps partiel au prorata. Paiement des écochèques au plus tard le 31.12.2018.

A partir du 31 december 2018 .


140.03 Personnel de garage ( Transport routier et la logistique pour compte de tiers )
CCT -

Pour le personnel non roulant et le personnel de garage: les entreprises qui au 01.01.2016 n'octroient ni chèques-repas ni écochèques: octroi d'écochèques de 200,00 EUR à tous les ouvriers occupés à temps plein. Période de référence du 01.01.2018 jusqu'au 31.12.2018. Temps partiel au prorata. Paiement des écochèques au plus tard le 31.12.2018.

A partir du 31 december 2018 .


140.04 Sous-commission paritaire pour l'assistance en escale dans les aéroports
CCT -

Octroi d'un écochèque ou chèque-cadeau pour un montant de 35,00 EUR. Paiement au plus tard le 31.12.2018.

A partir du 31 december 2018 .


140.05 Sous-commission paritaire pour le déménagement
Indexation -

Indemnité d'éloignement et de séjour précédent x 1,02104.

Adaptation de la prime de flexibilité. Pas pour le personnel de garage.

Indexation T

Salaires précédents x 1,02104

Pas pour le personnel de garage.


142.01 Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant total de 125 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.06.2018 au 30.11.2018. Temps partiel au prorata. Le paiement se fera le 15 décembre 2018 au plus tard.

Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation.

A partir du 15 december 2018 .


144.00 Commission paritaire de l'agriculture
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.07.2017 jusqu'au 30.06.2018. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2018 en même temps que la prime de fin d'année.

Lorsque le montant total des écochèques est inférieur à 10 EUR, ce montant, majoré de 50 %, est ajouté au salaire. Chaque année avant le 15 octobre, l'employeur peut informer le fonds social qu'il opte malgré tout pour des écochèques.

Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Le Fonds Social doit être averti de cette transposition avant le 15.10.2018 (en cas de transposition pour 2018).

Pas d'application pour le personnel saisonnier et occasionnel.


145.00 Commission paritaire pour les entreprises horticoles
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.07.2017 jusqu'au 30.06.2018. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2018 en même temps que la prime de fin d'année.

Lorsque le montant total des écochèques est inférieur à 10 EUR, ce montant, majoré de 50 %, est ajouté au salaire. Chaque année avant le 15 octobre, l'employeur peut informer le fonds social qu'il opte malgré tout pour des écochèques.

Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Le Fonds Social doit être averti de cette transposition avant le 15.10.2018 (en cas de transposition pour 2018).

Pas d'application pour le personnel saisonnier et occasionnel.


145.01 Floriculture
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.07.2017 jusqu'au 30.06.2018. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2018 en même temps que la prime de fin d'année.

Lorsque le montant total des écochèques est inférieur à 10 EUR, ce montant, majoré de 50 %, est ajouté au salaire. Chaque année avant le 15 octobre, l'employeur peut informer le fonds social qu'il opte malgré tout pour des écochèques.

Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Le Fonds Social doit être averti de cette transposition avant le 15.10.2018 (en cas de transposition pour 2018).

Pas d'application pour le personnel saisonnier et occasionnel.


145.03 Pépinières
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.07.2017 jusqu'au 30.06.2018. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2018 en même temps que la prime de fin d'année.

Lorsque le montant total des écochèques est inférieur à 10 EUR, ce montant, majoré de 50 %, est ajouté au salaire. Chaque année avant le 15 octobre, l'employeur peut informer le fonds social qu'il opte malgré tout pour des écochèques.

Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Le Fonds Social doit être averti de cette transposition avant le 15.10.2018 (en cas de transposition pour 2018).

Pas d'application pour le personnel saisonnier et occasionnel.


145.04 Implantation et entretien de parcs et jardins
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.07.2017 jusqu'au 30.06.2018. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2018 en même temps que la prime de fidélité.

Lorsque le montant total des écochèques est inférieur à 10 EUR, ce montant, majoré de 50 %, est ajouté au salaire. Chaque année avant le 15 octobre, l'employeur peut informer le fonds social qu'il opte malgré tout pour des écochèques.

Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Le Fonds Social doit être averti de cette transposition avant le 15.10.2018 (en cas de transposition pour 2018).


145.05 Fruiticulture
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.07.2017 jusqu'au 30.06.2018. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2018 en même temps que la prime de fin d'année.

Lorsque le montant total des écochèques est inférieur à 10 EUR, ce montant, majoré de 50 %, est ajouté au salaire. Chaque année avant le 15 octobre, l'employeur peut informer le fonds social qu'il opte malgré tout pour des écochèques.

Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Le Fonds Social doit être averti de cette transposition avant le 15.10.2018 (en cas de transposition pour 2018).

Pas d'application pour le personnel saisonnier et occasionnel.


145.06 Culture maraîchère
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.07.2017 jusqu'au 30.06.2018. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2018 en même temps que la prime de fin d'année.

Lorsque le montant total des écochèques est inférieur à 10 EUR, ce montant, majoré de 50 %, est ajouté au salaire. Chaque année avant le 15 octobre, l'employeur peut informer le fonds social qu'il opte malgré tout pour des écochèques.

Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Le Fonds Social doit être averti de cette transposition avant le 15.10.2018 (en cas de transposition pour 2018).

Pas d'application pour le personnel saisonnier et occasionnel.


145.07 Culture de champignons/truffes
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.07.2017 jusqu'au 30.06.2018. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2018 en même temps que la prime de fin d'année.

Lorsque le montant total des écochèques est inférieur à 10 EUR, ce montant, majoré de 50 %, est ajouté au salaire. Chaque année avant le 15 octobre, l'employeur peut informer le fonds social qu'il opte malgré tout pour des écochèques.

Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Le Fonds Social doit être averti de cette transposition avant le 15.10.2018 (en cas de transposition pour 2018).

Pas d'application pour le personnel saisonnier et occasionnel.


149.02 Sous-commission paritaire pour la carrosserie
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant total de 125 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.06.2018 au 30.11.2018. Temps partiel au prorata. Paiement le 15.12.2018 au plus tard.

Une CCT d'entreprise conclue avant le 01.10.2011 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat.

Les entreprises qui avaient déjà une dérogation au système sectoriel d'écochèques, peuvent prolonger cette dérogation.

A partir du 15 december 2018 .




2. Employés

202.00 Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire
CCT -

Prime annuelle brute de 148,74 EUR. À calculer au prorata en fonction des prestations fournies par mois complet. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2018.


203.00 Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit
CCT -

Octroi d'un chèque-cadeau de 24,79 EUR pour la fête de la Saint-Nicolas, augmenté de 12,39 EUR par enfant à charge.

A partir du 6 december 2018 .


220.00 Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire
CCT -

Entreprises hors champ d'application de la pension complémentaire sectorielle sociale: octroi d'une prime annuelle brute de 80 EUR.

Octroi selon les mêmes modalités que la prime de fin d'année (en décembre ou en cas de sortie de service).

Non applicable aux entreprises dont l'engagement de pension au 31.12.2015 est:

- au moins équivalent à l'engagement de pension sectoriel au 01.01.2016 et qui ont donné, par CCT, au plus tard le 31.12.2015 une autre concrétisation à l'enveloppe de 0,3% de la masse salariale;

- non équivalent à l'engagement de pension sectoriel au 01.01.2016 et qui ont utilisé l'enveloppe de 0,3% de la masse salariale pour relever leur engagement de pension au niveau de l'engagement de pension sectoriel. Au SOLDE éventuel de l'enveloppe est donnée une autre concrétisation par CCT conclue au plus tard le 31.12.2015.


223.00 Commission paritaire nationale des sports
CCT B

Détermination du revenu minimum moyen garanti sur base annuelle selon la CCT du 23/11/2018.

A partir du 1 juli 2018 .


226.00 Commission paritaire pour les employés du commerce international, du transport et de la logistique
CCT -

Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250,00 EUR par employé. Période de référence du 01.01.2018 jusqu'au 31.12.2018. Paiement au début du mois de décembre 2018.

Un accord d'entreprise conclu avant le 31.10.2017 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat.


227.00 Commission paritaire pour le secteur audio-visuel
Indexation T

Salaires précédents x 1,02

CCT -

Octroi d'une prime annuelle de 260,10 EUR à tous les employés à temps plein pendant l'année civile complète. Période de référence de 01.01.2018 au 31.12.2018. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement avec le salaire de décembre 2018. (Au plus tard le 13.01.2019 pour les travailleurs occupés pendant une année civile incomplète, selon l'octroi et le calcul de la prime annuelle.)

PAS d'application si des augmentations et/ou autres avantages (pension complémentaire, écochèques ou chèque-repas) équivalents étaient octroyés selon des modalités propres à l’entreprise. Les employeurs qui ont opté pour d'autres avantages devaient avertir la fédération avant le 31.03.2016.




3. Ouvriers et employés

302.00 Commission paritaire de l'industrie hôtelière
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant de 250 EUR à tous les travailleurs occupés à temps plein. Période de référence du 01.12.2017 au 30.11.2018. Temps partiel et travailleurs occasionnels au prorata. Ecochèques de moins de 10 EUR peuvent être remplacés par une augmentation salariale, égale au montant des écochèques à attribuer + 50%.

Un accord au niveau de l'entreprise, signé au plus tard le 31.12.2018, peut prévoir de remplacer les écochèques par

- l'introduction de chèques- repas ou la majoration de la cotisation patronale dans les chèques-repas;

- l'octroi d'un avantage équivalent au niveau de l'entreprise.

Pas pour les étudiants soumis aux cotisations de solidarité ONSS.


302.00 Horeca Salaires minimums ( Commission paritaire de l'industrie hôtelière )
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant de 250 EUR à tous les travailleurs occupés à temps plein. Période de référence du 01.12.2017 au 30.11.2018. Temps partiel et travailleurs occasionnels au prorata. Ecochèques de moins de 10 EUR peuvent être remplacés par une augmentation salariale, égale au montant des écochèques à attribuer + 50%.

Un accord au niveau de l'entreprise, signé au plus tard le 31.12.2018, peut prévoir de remplacer les écochèques par

- l'introduction de chèques- repas ou la majoration de la cotisation patronale dans les chèques-repas;

- l'octroi d'un avantage équivalent au niveau de l'entreprise.

Pas pour les étudiants soumis aux cotisations de solidarité ONSS.


303.03 Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant total de 108,21 EUR. Système de prorata. Pas d'application si un avantage équivalent est prévu au niveau de l'entreprise.

CCT -

Ouvriers: octroi de la prime d'ancienneté annuelle. La prime est payée en même temps que le salaire du mois de décembre.

CCT -

Octroi d'une prime de 204,95 EUR bruts. Système de prorata. Paiement avec le décompte du salaire de décembre 2018. Pas d'application si un avantage équivalent est prévu au niveau de l'entreprise.


306.00 Commission paritaire des entreprises d'assurances
CCT -

Seulement pour les employés exerçant une fonction mentionnée dans la classification des fonctions: Prime annuelle récurrente de 150 EUR, comme complément à la prime de fin d'année. Temps partiel au prorata. Paiement en décembre. Pas d'application si un avantage équivalent est prévu.


310.00 Commission paritaire pour les banques
CCT -

Toutes les banques: prime récurrente de 148,74 EUR. Paiement au plus tard le 31 décembre 2018 aux travailleurs qui sont occupés à temps plein dans les liens d'un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée de minimum 1 an et qui ont fourni des prestations effectives en 2018. Modalités à fixer au niveau de l'entreprise. Temps partiel au prorata. Un autre avantage équivalent peut être fixé au niveau de l'entreprise.

A partir du 31 december 2018 .


313.00 Commission paritaire pour les pharmacies et offices de tarification
CCT -

Octroi d'une prime annuelle de 125 EUR brut à tous les travailleurs à temps plein. Prorata du nombre de journées. Travailleurs à temps partiel au prorata. Pas d'application aux étudiants. Pas d'application si un accord d'entreprise est conclu avant le 01.07.2018 qui prévoit un nouvel avantage équivalent.

CCT -

Octroi d'une prime annuelle de 176 EUR brut à tous les travailleurs à temps plein. Prorata du nombre de journées. Travailleurs à temps partiel au prorata. Pas d'application aux étudiants. Pas d'application si un accord d'entreprise est conclu avant le 01.07.2018 qui prévoit un nouvel avantage équivalent.


315.02 Sous-commission paritaire des compagnies aériennes
Indexation T

Salaires précédents x 1,02


317.00 Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance
CCT -

Uniquement les employés: prime annuelle de 166,63 EUR. Paiement avec le salaire de décembre. Période de référence du 01.01.2018 jusqu'au 31.12.2018. Temps partiel au prorata.


318.01 Région wallonne ( Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone )
CCT -

Employés: indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 487,42 EUR.

CCT -

Aides familiales et aides seniors et ouvriers/ouvrières à l'exclusion des travailleurs "Titres-services": indexation pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 371,37 EUR + 0,0854 EUR par heure prestée.


318.01 Commission Communautaire française et Commission Communautaire de la Région Bruxelles-Capitale ( Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone )
CCT -

(Accord en dehors de la CP) Uniquement pour la Commission communautaire française (COCOF) : octroi d'une prime exceptionnelle de 64 EUR pour l'année de référence 2018 (avec le paiement de la prime de fin d'année 2018).

CCT -

Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 542,72 EUR (à savoir 381,3192 EUR + 161,40 EUR).


318.02 Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté flamande
CCT -

Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. - Général: Le montant pour 2018 est de 135,36 EUR.- Travailleurs titres-services: les travailleurs occupés dans le cadre des titres-services et leur personnel d'encadrement: le montant pour 2018 est de 349,75 EUR.


319.00 Commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement
CCT -

Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 595,72 EUR (à savoir 381,31 EUR + 214,41 EUR).


319.01 Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté flamande
CCT -

Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 135,36 EUR.


319.02 Région Wallonne: Soins aux handicapés ( Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone )
CCT -

Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 491,91 EUR.


319.02 Aide à la jeunesse et Services d'Aide Spécialisés pour la Petite Enfance ( Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone )
CCT -

Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 385,32 EUR.


319.02 Commission Communautaire française de la Région Bruxelles-Capitale ( Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone )
CCT -

Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 595,72 EUR (à savoir 385,32 EUR + 161,40 EUR + 49 EUR (conversion des écochèques en prime annuelle)).


324.00 Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant
CCT -

Octroi d'un chèque-cadeau de 40 EUR, à charge de la Caisse nationale de vacances pour l'industrie diamantaire. Octroi dans le courant du mois de décembre 2018.


325.00 Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit
CCT -

Octroi d'écochèques pour un montant de 250 EUR aux travailleurs occupés à temps plein. Temps partiel au prorata. Période de référence du 01.11.2017 au 31.10.2018. Paiement au plus tard le 31.12.2018.

Pas d'application si un avantage équivalent est prévu par CCT d'entreprise ou par un accord paritaire, au plus tard le 31.12.2018.

A partir du 31 december 2018 .


326.00 Commission paritaire de l'industrie du gaz et de l'électricité
Indexation B

Salaires précédents x 1,002369 ou traitements de base janvier 2018 (les nouveaux statuts) x 1,057900

Indexation B

Salaires précédents x 1,002369 ou traitements de base janvier 2018 (CCT garantie des droits) x 1,057900


327.01 Ateliers sociaux - Communauté flamande ( Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des 'maatwerkbedrijven' )
CCT -

Personnel d'encadrement dans les ateliers sociaux: Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 133,82 EUR.

CCT -

Personnel d'encadrement dans les ateliers sociaux: Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 133,82 EUR.


327.02 Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté subsidiées par la Commission communautaire française
CCT -

Octroi d'une prime exceptionnelle de 49 EUR pour l'année de référence 2018 (avec le paiement de la prime de fin d'année 2018).


327.03 Entreprises de travail adapté -Région wallonne ( Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone )
CCT -

Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 106,32 EUR.


328.03 Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région de Bruxelles-Capitale
CCT -

Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 160 EUR aux travailleurs occupés à temps plein avec des prestations effectives sur toute la période de référence.

Octroi proportionnel aux travailleurs à temps partiel et aux travailleurs qui n’ont pas presté pendant la totalité de la période de référence.

Période de référence du 01.01.2018 au 31.12.2018.

Paiement le 31.12.2018 au plus tard.

A partir du 31 december 2018 .


329.01 Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la Communauté flamande
CCT -

Education de base: indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 789,85 EUR.

CCT -

Pour tous les travailleurs dans les organisations néerlandophones pour l'insertion socioprofessionnelle en Région Bruxelles-Capitale: indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 349,78 EUR.

CCT -

Si la réglementation sectorielle applicable le prévoit (secteurs travail socioculturel, animation sociale et centres d'intégration, économie de services locaux, secteur de la diffusion de la culture, secteur de l'environnement, fédérations sportives): indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 135,36 EUR.


329.02 Communauté française : Ateliers de production, bibliothèques, centres culturels, centres de jeunes, éducation permanente, fédérations sportives, PointCulture, organisations de jeunesse, télévisions locales, centres d'expression et de créativité, coordination des écoles de devoirs, projets d'accueil extrascolaire ( Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne )
CCT -

Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 381,35 EUR. Les travailleurs qui, sur base de la CCT du 03.06.2005, avaient droit à une prime de fin d'année, maintiennent ce droit.


329.02 Bruxelles : Organismes d'insertion socioprofessionnelle reconnus par la Commission communautaire française ( Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne )
CCT -

Les organismes bruxellois relevant du champ d'application de la CCT du 19.05.2014: indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 384,90 EUR.


329.02 Région wallonne : Entreprises de Formation par le Travail, Organismes d'Insertion Socio-Professionnelle, Centres Régionaux d'Intégration pour les populations d'origine étrangère et Missions Régionales pour l'Emploi ( Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne )
CCT -

Indexation annuelle pour la prime de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 106,29 EUR.


329.02 Région wallonne : Centres de formation et/ou de réadaptation professionnelle agréés par l'Agence wallonne pour l'intégration professionnelle des personnes handicapées (AWIPH) ( Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne )
CCT -

Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 493,79 EUR. (à savoir 387,52 EUR + 106,27 EUR).


330.00 Commission paritaire des établissements et des services de santé
CCT -

Si la réglementation sectorielle applicable le prévoit: indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 dans les secteurs fédéraux de soins de santé est de 349,78 EUR.

CCT -

Maisons médicales wallonnes: indexation annuelle de la partie de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 106,29 EUR.

CCT -

La Communauté Flamande et/ou la COCOF: indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 1.009,74 EUR.

(c.à.d hôpitaux catégoriels, maisons de soins psychiatriques, initiatives d'habitation protégée, hômes pour personnes âgées, maisons de repos et de soins, centres de soins de jour, logements à assistance (résidences-services/centres de services qui prodiguent des soins aux personnes âgées), centres de court séjour pour personnes âgées, centres de revalidation)

CCT -

La Communauté Flamande et/ou la COCOF: la prime d'attractivité est abrogée à partir de 2018 et intégrée à la prime de fin d'année.

(c.à.d hôpitaux catégoriels, maisons de soins psychiatriques, initiatives d'habitation protégée, hômes pour personnes âgées, maisons de repos et de soins, centres de soins de jour, logements à assistance (résidences-services/centres de services qui prodiguent des soins aux personnes âgées), centres de court séjour pour personnes âgées, centres de revalidation)

A partir du 1 november 2018 .


330.01 Sous-commission paritaire pour les services de santé fédéraux
CCT -

Si la réglementation sectorielle applicable le prévoit: indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 dans les secteurs fédéraux de soins de santé est de 349,78 EUR.

CCT -

Maisons médicales wallonnes: indexation annuelle de la partie de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 106,29 EUR.

CCT -

La Communauté Flamande et/ou la COCOF: indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 1.009,74 EUR.

(c.à.d hôpitaux catégoriels, maisons de soins psychiatriques, initiatives d'habitation protégée, hômes pour personnes âgées, maisons de repos et de soins, centres de soins de jour, logements à assistance (résidences-services/centres de services qui prodiguent des soins aux personnes âgées), centres de court séjour pour personnes âgées, centres de revalidation)

CCT -

La Communauté Flamande et/ou la COCOF: la prime d'attractivité est abrogée à partir de 2018 et intégrée à la prime de fin d'année.

(c.à.d hôpitaux catégoriels, maisons de soins psychiatriques, initiatives d'habitation protégée, hômes pour personnes âgées, maisons de repos et de soins, centres de soins de jour, logements à assistance (résidences-services/centres de services qui prodiguent des soins aux personnes âgées), centres de court séjour pour personnes âgées, centres de revalidation)

A partir du 1 november 2018 .


330.02 Sous-commission paritaire pour les entreprises bicommunautaires
CCT -

Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 542,7452 EUR (à savoir 161,40 EUR + 381,3452 EUR).


330.03 Sous-commission paritaire pour les entreprises de la branche d’activité de la prothèse dentaire
CCT -

Le montant de l'allocation de fin d'année pour 2018 est de 400,00 EUR.


331.00 Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé
CCT -

Si la réglementation sectorielle applicable le prévoit:

- indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 135,36 EUR.

- indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année, pour les travailleurs qui sont uniquement financés par les moyens du Fonds d'équipements et de services collectifs (FESC) qui sont insuffisants. Le montant pour 2018 est de 349,82 EUR à diminuer de 600,31 EUR.


332.00 Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé
CCT -

Région wallonne:Les organismes relevant du champ d'application de la CCT du 21.06.2011. Le montant de la prime de fin d'année pour 2018 est de 104,99 EUR.

Région wallonne: Centres de coordination de soins et services à domicile: Les organismes relevant du champ d'application de la CCT du 18.04.2012. Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 454,77 EUR.

Région wallonne: Centres de télé-accueil: Les organismes relevant du champ d'application de la CCT du 09.05.2012. Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 486,32 EUR.

Région wallonne: Centres de planning et de consultation familiale et congugale:Les organismes relevant du champ d'application de la CCT du 15.04.2016. Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 486,33 EUR.

CCT -

Communauté française: Services de Promotion de la Santé à l'Ecole: Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 381,2765 EUR.

Communauté française: Equipes SOS-enfants:Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 381,34 EUR.


332.00 Milieux d'accueil de l'enfance ( Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé )
CCT -

Communauté française:Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 381,3519 EUR.


332.00 Région de Bruxelles-Capitale (COCOF) ( Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé )
CCT -

Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2018 est de 542,7452 EUR (à savoir 161,40 EUR + 381,3452 EUR).

CCT -

Secteurs de l'ambulatoire: octroi d'une prime exceptionnelle de 49 EUR pour l'année de référence 2018 (avec le paiement de la prime de fin d'année 2018). Temps partiel au prorata.


333.00 Commission paritaire pour les attractions touristiques
CCT -

Entreprises octroyant en 2016 déjà une prime de fin d'année d'au moins 170 EUR: octroi d'une prime annuelle brute de 285,12 EUR (ouvriers) et 325,86 EUR (employés). Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2018. Pas d'application si des augmentations effectives du salaire et/ou d'autres avantages (nouveaux ou majorés) équivalents sont accordées au niveau de l'entreprise dans la période 2015-2016 et/ou 2017-2018.

CCT -

Pour les entreprises qui n’octroyaient pas de prime de fin d’année avant 2016 ou une prime de fin d’année de moins de 170 EUR. Montant de la prime de fin d'année 2018: 346,22 EUR.


341.00 Commission paritaire pour l’intermédiation en services bancaires et d’investissement
CCT -

Octroi d'une prime annuelle de 150,00 EUR à tous les employés à temps plein. Période de référence de 01.12.2017 au 30.11.2018. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement avec le salaire de décembre 2018.

PAS d'application si des augmentations et/ou avantages équivalents sont octroyés au niveau de l'entreprise.