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Votre occupation sous un angle sociojuridique

Connaissez-vous l'impact du statut unique pour les ouvriers et les employés sur votre organisation ? Qu'est-ce que cela implique comme changements pour vos collaborateurs et sur le plan financier ? Ce ne sont là que quelques-unes des nombreuses questions auxquelles vous avez affaire en tant que professionnel RH ou entrepreneur.

SD Worx aide les organisations et les entreprises à créer une base sociojuridique la plus favorable possible pour leur occupation nationale et internationale, dans le respect de la législation sociale. Sur la base de la corrélation que nos consultants voient entre tous les processus RH, ils offrent des réponses pragmatiques qui tiennent compte de tous les défis sociojuridiques et fiscaux – des solutions flexibles, directement applicables et modulaires. Ils peuvent en outre vous assister dans l'intégration de ces solutions (par exemple, dans le calcul salarial).

Vous pouvez faire appel à nos services pour la recherche, la consultance, l'externalisation, la formation et pour des solutions automatisées. Nous donnons également des conseils téléphoniques adaptés à votre situation et nous effectuons des calculs et des simulations pour vous.

Cas pratiques

  • Témoignages de GDF Suez et Solvay

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    Découvrez pourquoi Béatrice Rolos, responsable du payroll chez GDF Suez, et Cherifa Lehmami, spécialiste des RH chez Solvay, suivent les workshops chez SD Worx, de quels avantages elles ont bénéficié grâce à leur participation et comment elles partagent leurs connaissances acquises.

  • Ateliers sociojuridiques BASF Anvers

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    Pour suivre toutes les mises à jour et les modifications de la législation sociojuridique, BASF Anvers s’est abonnée aux ateliers de SD Worx. L’approche proactive et éclairante permet de réagir facilement aux changements.

  • Antwerpse Waterwerken

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    SD Worx remet à flot le régime des pensions d’AWW