Reward Profiler

Benchmarkez vos paquets de rémunération

Pour attirer et retenir les talents, une rémunération conforme au marché est indispensable. Mais quel est le score de votre entreprise ? Avec le Reward Profiler, vous composez des packages salariaux pour des fonctions spécifiques. Sur la base de ces chiffres objectifs, vous élaborez ensuite une stratégie de rémunération efficace au niveau des coûts dans le cadre d’une politique de recrutement et de rétention durable.

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Pourquoi opter pour le Reward Profiler ?

Benchmarking simple

Vous savez si vous payez suffisamment vos collaborateurs et faites facilement la comparaison avec des entreprises similaires dans votre secteur.

Vision de la rémunération totale

Le Reward Profiler tient compte de l’ensemble du package salarial (brut et net) : salaire fixe et variable plus les avantages extralégaux (p. ex. voiture de société, assurance groupe, chèques-repas, défraiement forfaitaire).

Possibilités étendues de création de rapports

Reporting clair

Notre module de reporting pratique vous permet de composer rapidement des rapports clairs. Afin d’effectuer des comparaisons ciblées, vous définissez des échantillons détaillés.

Ce que SD Worx peut vous offrir

Benchmarking avec la plus grande base de données salariales du pays:

outil en ligne convivial avec un module de reporting pratique
informations du marché sur les salaires des ouvriers et des employés de la plus grande base de données salariales du pays
larges possibilités de filtrage en fonction de l’âge, de la taille de l'entreprise, du secteur, de la région et aussi de l’ancienneté pour les ouvriers
association rapide et simple de vos fonctions et de nos emplois de référence
support en cas de questions sur le plan du contenu et des problèmes techniques par notre helpdesk

Vous voulez savoir si votre rémunération est conforme au marché ?

Consultez Reward Profiler, la plus grande base de données des salaires en Belgique.

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