Unleashed sur les résultats et les avantages de FIP™

9 avril 2018 - Par Lieve Michiels - Temps de lecture : 2 minutes
Politique salariale Rémunération flexible Customer case

En 2017, la flexibilité ne sera pas un terme à la mode, mais un atout pour chaque entreprise. Y compris en matière de rémunération. Afin de permettre ce type de flexibilité, Unleashed – la société mère derrière des marques comme Mobile Vikings, Stievie et JIM Mobile – a opté en 2015 pour le Flex Income Plan™ (FIP) de SD Worx.

Unleashed

« Nos collaborateurs apprécient énormément de pouvoir constituer eux-mêmes en partie leur paquet salarial », dit Sofie Van Eemeren, HR & People Lead chez Unleashed. Sofie explique dans cette vidéo pourquoi l'entreprise a choisi le FIP™. Elle souligne surtout les 4 principaux avantages de la rémunération flexible et évoque les résultats concrets obtenus suite à l'introduction du Flex Income Plan™.

 

Le package salarial

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