Un petit extra sans faire exploser vos coûts salariaux

20 mars 2017

Un bonus salarial lié aux prestations – également appelé "avantage non récurrent lié au résultat" – est un moyen idéal pour accorder à vos collaborateurs un petit extra sans faire exploser vos coûts salariaux. Ce bonus est exonéré d'impôts et de cotisations sociales jusqu'à un certain seuil. Mais surtout, il vous permet d'impliquer davantage vos collaborateurs dans les résultats de l'entreprise.

En associant la rémunération à des objectifs collectifs mesurables (par ex. une hausse des bénéfices de l'entreprise de 5% par rapport à la période de référence précédente), vous obtenez une situation gagnant-gagnant pour le travailleur et pour l'employeur. La période de référence peut varier de trois à douze mois.

Ce guide pratique vous explique comment introduire facilement un tel bonus salarial au sein de votre organisation. Lisez aussi Les 6 questions les plus fréquentes concernant le bonus salarial.

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