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Source d'inspiration pour votre gestion du personnel et votre politique des RH

Externalisation

Payroll on site : Technicolor voit son efficacité augmentée de 30 %

Technicolor emploie 170 collaborateurs à Edegem, de 24 nationalités différentes et bénéficiant de statuts divers. La gestion irréprochable d'un tel payroll complexe n'est pas chose aisée, ce que le siège principal de Paris a bien compris. C'est ainsi que l'entreprise de technologie a choisi avec détermination de confier le payroll et l'administration du personnel de sa filiale belge à des spécialistes : depuis début 2015, une gestionnaire de payroll de SD Worx vient épauler le service RH.

Par Vassilios Skarlidis 18 janvier 2018

Avantages extralégaux

Indemnité et budget mobilité : la voiture reste reine (pour l'instant)

Une enquête menée auprès de 2.000 travailleurs et 500 employeurs a révélé que le budget et l’indemnité mobilité séduisent encore trop peu de personnes. L’expert en mobilité Veerle Michiels commente les résultats.

Par Veerle Michiels 12 janvier 2018

Horeca

Motiver votre personnel : 5 règles d'or pour votre établissement

En tant qu'exploitant horeca, vous ne souhaitez qu'une seule chose : des clients satisfaits qui reviennent volontiers dans votre établissement ou en font la publicité dans leur cercle d'amis. Mais la satisfaction de la clientèle résulte de l'association de plusieurs ingrédients, dont des collaborateurs motivés. Ces 5 règles d'or vous permettent de rationaliser votre politique du personnel dans votre établissement horeca :

Par Vicky Demiddel 9 janvier 2018

Politique salariale

Les avantages d'une politique salariale réfléchie

Une politique salariale réfléchie est un difficile exercice d’équilibre. D’une part, il s'agit d'encourager les collaborateurs à se démener pour atteindre les objectifs de l’entreprise. D’autre part, les coûts doivent être justifiés et vous devez les maîtriser dans la mesure du possible. Une bonne politique vous permet de relever ces deux défis en même temps.

Par Marc Alen 5 janvier 2018

Rapportage RH

Suivre vos coûts salariaux : une stratégie payante

Les coûts salariaux constituent un poste important pour une entreprise. Nul besoin de le démontrer. Ils sont même le facteur déterminant par excellence pour votre compétitivité. Il s'agit donc d'un paramètre essentiel à surveiller. Tant au sein de votre entreprise que par rapport à d'autres organisations.

Par Katrien Cloet 4 janvier 2018

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