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Tendances RH

Gig économie et protection sociale : l’une n’exclut pas l’autre

L’avènement de la gig économie – le travail flexible via des plateformes telles que Deliveroo, UberEats et Takeaway – est devenu incontournable. Tant en Belgique qu'à l'étranger, ces acteurs proposent chaque jour à des milliers de travailleurs des missions individuelles, appelées « gigs ». Les critiques dénoncent la casse sociale, les entreprises en question soulignent le fait que la réglementation met leur modèle en danger. Qu’en est-il exactement ? Nous avons interrogé à ce sujet Jeremias Prassl, professeur de droit du travail à l'université d'Oxford et expert de la gig économie.

Par Jan Laurijssen 9 août 2018

Paquet de rémunération

Budget mobilité : les règles à respecter

Si tout se passe comme prévu, le budget mobilité entrera en vigueur le 1er octobre prochain. Il s’agit d’une somme d’argent que les salariés pourront librement consacrer aux moyens de transport de leur choix, afin de se rendre plus rapidement au travail, dans des conditions plus respectueuses de l’environnement.

Par Jean-Luc Vannieuwenhuyse 7 août 2018

Accords écrits

L’embauche de travailleurs non UE bientôt facilitée grâce au permis unique

Le permis unique tant attendu sera bientôt une réalité. Une seule demande suffira alors pour obtenir le permis de travail et le permis de séjour pour les ressortissants de pays non UE. L'embauche de travailleurs étrangers s'en trouvera facilitée.

Par Jean-Luc Vannieuwenhuyse 3 août 2018

Développement des talents

Comment SD Worx donna un coup de pouce à Febelfin Academy avec une nouvelle stratégie

Cela fait dix ans que Febelfin Academy propose des formations financières. Avec une large offre de formations mettant l'accent sur les aspects techniques du domaine financier, l'institut de formation indépendant s'adresse aux institutions financières, banques et compagnies d'assurance indépendantes et aux intermédiaires de crédit. Afin d'élaborer une approche des apprentissages taillée sur mesure pour chaque public et adaptée aux besoins futurs, Febelfin Academy et SD Worx lancèrent une enquête d'envergure.

Par Jan Laurijssen 26 juillet 2018

Emploi international

Travailler avec un fournisseur de payroll international : 3 avantages

Que vous employiez des centaines de collaborateurs à l'étranger ou quelques-uns à peine, le payroll international est un véritable défi. Les règles d'administration des salaires diffèrent d'un pays à l'autre. Pour faire face à cette complexité, vous avez besoin de temps et de main-d'œuvre, deux ressources que vous préférez investir dans la croissance et l'innovation. En revanche, en ayant recours à un fournisseur de payroll international, vous bénéficiez de 3 avantages significatifs.

Par Annelies Rottiers 24 juillet 2018

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