Calcul des pécules des vacances

Traiter les attestations de vacances (IN) et calculer les pécules en cas de sortie de service (OUT)

Formation partiel

En avril, mai ou juin, votre entreprise paie les pécules de vacances. Cette formation d’une journée vous familiarise au calcul du pécule de vacances en service et lors d’une sortie de service. Vous apprenez notamment à interpréter une attestation de vacances remise à un nouveau collaborateur par son employeur précédent. Mais aussi à calculer les montants à verser au travailleur en cas de sortie de service (démission ou licenciement). Cette formation est prévue en avril ou en mai: juste au moment où vous en avez besoin.

Wij bieden deze opleiding ook aan in het Nederlands.

Si vous souhaitez maîtriser le cycle annuel du pécule de vacances, inscrivez-vous à la formation Droit aux vacances, pécule de vacances et décompte de décembre : just in time.

Bruxelles, Grâce-Hollogne, Mons

20 avr. 2018, 07 mai 2018, 15 mai 2018

€ 720

français

Formation en groupe
Formation sur mesure

1 jour

Pas de subventions

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Objectif

A l’issue de cette formation :

  • Vous disposez d’une information « Just in time », prête à mettre en pratique, au moment où vous en avez besoin.  
  • Vous calculez facilement les pécules en service et en cas de sortie de service, et êtes en mesure de contrôler les calculs plus complexes. 
  • Vous êtes à même de répondre aux questions de vos travailleurs sur les montants qui leur sont versés.

Groupe cible

  • HR Managers
  • Responsables du service du personnel
  • HR Officers
  • Payroll Officers
  • HR Business Partners

Aucune connaissance préalable n’est requise. Si vous êtes déjà familiarisé avec cette matière et avez de l’expérience dans le calcul des pécules, dirigez-vous plutôt vers la formation Pécules de vacances et congés légaux : formation d'approfondissement.

Si vous souhaitez maîtriser le cycle annuel du pécule de vacances, inscrivez-vous à la formation Droit aux vacances, pécule de vacances et décompte de décembre : just in time.

Approche

Cette formation est concrète et pratique : elle s’appuie sur la réalité du terrain, des exemples pratiques, des faits et chiffres, dans votre langage de tous les jours. 

Les exercices pratiques y occupent une place prépondérante. 

Just in time : vous apprenez à calculer le droit aux vacances au moment où vous en avez besoin en pratique. 

Programme

  • Le pécule de vacances en service du travailleur :
    • Ouvrier - Employé
    • Temps plein – Temps partiel
    • Avec et sans salaire variable
  • Etablir une attestation de vacances (temps plein et temps partiel) : quels montants ? 
  • Traiter une attestation de vacances et l’imputer sur le pécule de vacances d’un travailleur 
  • Recalcul et décompte en cas de prise de congés supplémentaires

Formateur(s)

  • Nicole Meersman

    Nicole Meersman -

    Nicole a obtenu son diplôme en « Droit Administratif » en 1985 à l’Ecole Supérieure Provinciale à Bruxelles. Elle a pu appliquer immédiatement les matières traitées dans sa fonction à la Ville de Bruxelles où elle a travaillé pendant environ 20 ans. Nicole s’est ensuite spécialisée dans les sujets socio juridiques dans le cadre des projets Ressources Humaines comme consultante indépendante. A partir de 2008, elle a travaillé comme consultant Payroll auprès de SD Worx.

    En savoir plus
Pratique

Prix: € 720

Prix hors TVA.

La documentation, le lunch et le café sont compris.

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Cette formation fait partie d'une formation modulaire

Vacances annuelles : l’essentiel « just in time »

Cette formation de 2 journées, répartie sur 3 moments clés de l’année payroll (janvier, avril et décembre), vous apprend tout ce que vous devez savoir pour déterminer les droits aux vacances annuelles, effectuer le calcul des pécules de vacances et le décompte de décembre.

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