Appliquer le droit social

Plongez au cœur du droit social en alliant théorie et pratique

Apprenez tout ce qu'il faut savoir de la législation sociale dans le cadre de l'administration des salaires.

Bruxelles, Grâce-Hollogne, Wavre, Mons

15 mai 2018, 22 août 2018, 05 oct. 2018, 06 nov. 2018

€ 2680

néerlandais
français

Formation en groupe
Formation sur mesure

5 jours

Chèques Formation

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Cette formation sur mesure de votre entreprise?
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Objectif

Après cette formation,

  • Vous repartez avec une vue approfondie et complète des différentes thématiques du droit social.
  • Vous aurez exercé vos connaissances grâce aux multiples exercices.
  • Vous serez capable de répondre sans crainte aux questions des travailleurs.
  • Vous recevrez le diplôme « SD Worx certified Payroll Professional » en cas de réussite à l’examen gratuit proposé à la suite de la formation.

Groupe cible

  • Les (nouveaux) collaborateurs du département payroll et les collaborateurs RH
  • Les habitués qui cherchent un rafraîchissement de leurs connaissances, complétées par les dernières modifications.
  • Les chef d'entreprise, directeur financier, comptable ou toute autre personne qui, à côté de son job ordinaire, entrent régulièrement en contact avec des thèmes socio-juridiques  et qui se rendent compte que des connaissances de base approfondies de l’administration du  personnel et des salaires leurs sont nécessaires
  • Les directeurs RH qui veulent disposer de connaissances suffisantes en matière de droit social dans le souci de mieux soutenir leurs équipes.

Pour mettre la théorie en pratique et savoir comment compléter les documents sociaux prévus dans le cadre de la gestion de la paie, suivez notre formation Comment compléter correctement les documents sociaux et bénéficiez d’un prix avantageux pour ce package. Pour plus d’information à ce sujet, contactez learning@sdworx.com.

Approche

De la théorie intégrée dans la pratique

Grâce aux exercices pratiques que vous résolvez avec l’aide du formateur, vous assimilez rapidement la matière.

Les casus proposés sont tous issus de la réalité et des situations rencontrées au sein du secrétariat social de SD WORX.

Une documentation pratique et complète

Vous recevez une farde comprenant :

  • Les slides de la formation
  • Des schemas, documents standards et fiches récapitulatives
  • Les exercices et leurs solutions
  • Une liste des sites web intéressants
Conseils après la formation !

Durant les 3 mois qui suivent la fin de la formation, vous pourrez faire poser vos questions au helpdesk si vous souhaitez plus de clarté ou des précisions sur une thématique abordée lors de la formation.

Diplôme

Pour clôturer votre formation et après avoir passé l’examen avec succès, vous pourrez obtenir le diplôme « SD Worx Certified Payroll Professional ».
 
Vous pouvez également choisir de passer l’examen sans avoir suivi de formation et dans ce cas, les frais d'inscription s'élèvent à 250 EUR.

Pour de plus amples informations, prenez contact avec Stéphanie Servais via stephanie.servais@sdworx.com.

Programme

Jour 1

Conclusion du contrat de travail

  • Phase précontractuelle
    • Offre d’emploi, entretien d'embauche, emploi des langues dans la relation de travail, contrôles médicaux
  • Phase contractuelle
    • Qu’est-ce qu’un contrat de travail?
      • Répartition selon la nature : employé, ouvrier, étudiant
      • Répartition selon la durée : durée déterminée, indéterminée, contrat de remplacement
      • Les clauses contractuelles (clause de non-concurrence, clause d'écolage) 
Exécution du contrat de travail
  • Obligations en tant qu'employeur : Dimona, Règlement du travail, Policy
  • Ligne salariale : cotisations ONSS et précompte professionnel
  • Autres composants salariaux : abonnement social, voitures de société, remboursement de frais, saisie sur salaire, chèques-repas, eco-chèques, prime de fin d’année, cotisation spéciale à la sécurité sociale, cotisation assurance groupe, etc.
Jour 2

Exécution du contrat de travail

  • Durée du travail: heures supplémentaires, sursalaire, repos compensatoire
  • Jours fériés et repos dominical
  • Travail à temps partiel: minima légaux, horaires variables, heures complémentaires et supplémentaires, formalités, inspection sociale
Suspension du contrat de travail

  • Le petit chômage, le congé pour raisons impérieuses, l'absence autorisée
  • Le chômage temporaire
  • Le congé éducation
Jour 3

Suspension du contrat de travail

  • Vacances
    • Calcul du nombre de jours de vacances
    • Vacances jeunes, vacances seniors, vacances supplémentaires
    • Pécule de vacances des employés à temps plein et à temps partiel
    • Attestations de vacances lors d’un changement d’employeur
    • Règles pour la prise de congé
  • Incapacité de travail
    • Journée incomplete
    • Maladie et accident
    • Accident de travail et la maladie professionnelle
Jour 4

Suspension du contrat de travail

  • Congé de paternité, congé d'adoption, congé d'accueil
  • Congé de maternité, pauses d’allaitement et congé prophylactique
  • Concomitances d'absences
  • Crédit-temps
    • Congés thématiques : congé parental, assistance médicale, congé pour soins palliatifs ;
    • Système général : motivé, emplois de fin de carrière (actualités !)
    • Allocations d’interruption ONEM (actualités !)
    • Demande, assimilations, seuil, report, retrait
Jour 5

Cessation du contrat de travail

  • Force majeure
  • Motif grave, préavis, rupture (statut unique)
  • Indemnité de rupture
  • Délivrance de documents
  • Protection contre le licenciement
  • Motivation du licenciement (CCT 109)
  • L’âge du travailleur
    • Outplacement 
    • Régime de chômage avec complément d'entreprise (actualités !)
    • Eléments essentiels en matière de pension (actualités !)

Formateur(s)

  • Coline Sevrain

    Coline Sevrain - Trainer

    Diplômée en Droit de l’Université de Liège en 1997, Coline entame sa carrière comme assistante en Droit Pénal au sein de l’Université.

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  • Nicole Meersman

    Nicole Meersman - Trainer

    Nicole a obtenu son diplôme en Droit Administratif à l’Ecole Supérieure Provinciale à Bruxelles. Elle a pu appliquer immédiatement les matières traitées dans sa fonction.

    En savoir plus
  • Valerie Buytaert

    Valérie Buytaert - Trainer

    Valérie est diplômée en droit de l’Université catholique de Louvain en 1995 et en management des ressources humaines de l’Institut Saint-Louis de Bruxelles en 2002.

    En savoir plus
Pratique

Prix: € 2680

Prix hors TVA.

La documentation, le lunch et le café sont compris.

Avec les Chèques Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 555 Euro (37 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.

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Chèques-Formation

Avec les Chèques-Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 555 Euro (37 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.

Témoignages

Formation très bien ciblée qui en 5 jours, balaie les divers aspects liés au contrat de travail. Formation ponctuée de nombreux exemples, donnée par une formatrice qui maîtrisait parfaitement la matière. J’ai débuté dans le service des Ressources Humaines en août, sans aucune formation dans ce domaine, avec comme responsabilité la gestion Payroll. La matière vue au cours de cette formation est très dense et nécessite un gros investissement personnel. Bien qu’elle soit complétée par de nombreux exercices, il est malgré tout difficile de tout retenir sans avoir été mis en situation réelle. Le compte-rendu des cours qui nous a été remis est un excellent support au quotidien.

Christine  Chabot, HR/Payroll officer - SNC-Lavalin

Une formation de qualité, intéressante où des réponses juridiques sont directement données. De la théorie à la pratique, cette formation a été rapidement utilisée dans mon travail quotidien.

Julie  Duysens, HR Assistant - Siemens S.A.

La formation de SD Worx en ce qui concerne l’application du droit social est, bien que très intense, vraiment très bien donnée. Pour avoir suivi le même style de formation à la concurrence, je peux dire que celle-ci est donnée de manière compréhensive. Nous avons également pu poser de nombreuses questions. Notre formatrice maîtrise vraiment à fonds le sujet et réussit à motiver tous les participants !

J’utilise mon manuel encore tous les jours pour répondre aux questions de mes collègues.

A recommander !

Sophie  Duquesne, Management assistant HR - Raffinerie Tirlemontoise S.A.