La concurrence de l'étranger, l’envie que notre achat d'aujourd'hui se retrouve dès le lendemain dans notre boîte aux lettres et l'éternel problème des embouteillages : voilà seulement quelques exemples des énormes défis auxquels le secteur du transport fait face. Ajoutez-y les coûts salariaux élevés, le manque croissant de main-d’œuvre et la réglementation complexe en matière de RH, et vous perdrez vite le nord. Mais ne vous inquiétez pas pour l'administration concernant les ressources humaines, le payroll et le personnel : avec une équipe motivée, des outils pratiques et des formations ciblées, nous vous déchargeons de ce fardeau.
Le secteur du transport est confronté à des exigences complexes, tant au niveau de l'administration du personnel que de la rémunération et de la politique des RH au sens large. Les entreprises de transport et de logistique représentent un carrefour pour les statuts des employés et des ouvriers belges et étrangers. Le travail en équipe ou le week-end constitue la règle plutôt que l'exception.
Nos spécialistes du secteur connaissent la législation spécifique (commissions paritaires 140.03 et 226.00) sur le bout des doigts. Avec eux, vous obtenez une réponse positive à chaque problématique RH.
Pour vous soutenir dans le calcul salarial des chauffeurs de poids lourds et du personnel roulant, nous avons développé le calendrier de transport, un module dans notre logiciel de paie. Les principaux avantages sont les suivants :
Lors de cette formation d’une journée sur la Commission paritaire Transport 140.03 et 226.00, notre expert juridique vous explique les règles spécifiques en matière d’administration de la paie et du personnel roulant ou non-roulant des entreprises de transport routier (transport pour le compte de tiers).
Toujours toute l`actualité sociojuridique sur un plateau avec webinaires, livestreams ou sur site. nous vous offrons de la flexibilité. Vous choisissez ce qui vous convient le mieux !
