Vous voulez investir dans une politique RH stratégique mais votre payroll accapare un temps précieux ? Vous arrivez à grand peine à contenir les pics et creux de cette charge de travail ? L’outsourcing est assurément la solution. Sous-traitez votre payroll et/ou l’administration du personnel et vous pourrez respirer à nouveau. Allez-y immédiatement à fond ou commencez par sous-traiter un seul processus – pécule de vacances ou congé-éducation, par exemple.
Faites dès lors confiance à SD Worx qui passera au crible la totalité de votre payroll et des processus associés. Car un problème vient rarement seul et est souvent le fruit d’une combinaison de facteurs.
E-book: L’ABC de l’externalisation du payroll et des RHL’externalisation a le vent en poupe et l’importance des collaborateurs flexibles augmente. Ces deux éléments – étroitement liés – rendent votre organisation plus flexible. Et la flexibilité est la priorité absolue dans le cadre de la nouvelle normalité.
Dans cet e-book, vous découvrirez ce qu’implique l’outsourcing, pourquoi de plus en plus d’organisations l’adoptent et comment vous y prendre vous-même.
Sur la base d’une analyse exhaustive, nous réfléchissons à votre situation et optimisons les flux existants. Nous examinons à cet effet votre payroll – bien sûr – mais nous ne nous arrêtons pas là. Nos experts déterminent avec vous la portée de cette analyse et vous proposent une solution parfaitement adaptée à vos besoins.
De l’analyse à l’optimisation, de l’automatisation à la mise en œuvre : nous soutenons vos processus payroll et administration RH sur site ou nous prenons en charge la totalité de votre payroll via Business Process Outsourcing (BPO). SD Worx vous présente pour chaque besoin la solution adaptée :
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Armonea compte sur l'accompagnement de SD Worx pour organiser les élections sociales dans ses 85 sites.
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