Avec plus de 70 ans d’expérience au compteur, SD Worx est une valeur établie dans le monde des ressources humaines. En choisissant notre secrétariat social, vous bénéficierez non seulement d’un service de haute qualité fourni par des interlocuteurs au fait de votre situation, mais serez aussi en mesure de gagner en proactivité et en continuité. Nous réfléchissons à vos côtés et vous informons sur-le-champ des nouvelles règles et des projets de loi en matière sociale.
Les services fournis par notre secrétariat social ne se limitent pas à l’administration et au paiement des salaires. Si vous avez une question spécifique ou si vous voulez être sûr de prendre la bonne décision, vous pouvez toujours vous adresser à votre consultant permanent. Au besoin, il contactera nos experts juridiques.
C’est vous qui décidez des modalités de notre collaboration. Vous pouvez évidemment utiliser nos outils de décompte des heures, de payroll et autres, tous adaptés à votre entreprise. Mais vous pouvez aussi choisir d’externaliser (certaines de) vos tâches administratives — temporairement ou structurellement. De l’élaboration des contrats à la gestion de votre flotte en passant par le calcul du pécule de vacances : tout est possible. Si c’est plus pratique pour vous, nous pouvons même travailler dans vos locaux.
Votre entreprise compte-t-elle des employés à l’étranger ? Si c’est le cas, vous avez sans aucun doute conscience de la multitude de lois et de règlements locaux ainsi que les solutions de payroll qui y sont associées. SD Worx vous accompagne dans le suivi de vos emplois à l’international, partout dans le monde. Vous disposez ainsi d’un partenaire unique, mais qui maîtrise les tenants et aboutissants des différents pays dans lesquels vous êtes actif.
La matière payroll est suffisamment vaste pour être répartie en 9 sessions mensuelles. Nettement plus digeste. Chaque session mensuelle va correspondre à un thème spécifique : le temps de travail, le travail à temps partiel, le pécule de vacances, …
Quoi de plus important et de plus fondamental que les collaborateurs formant le moteur d’une organisation ? Cette formation en ressources humaines de 2 jours vous enseignera les fondements de la GRH, afin que vous puissiez conjuguer performance de votre entreprise avec gestion intelligente des talents.
Le service RH est la clé de voûte de l’entreprise. Mois après mois, il assure le calcul des salaires et l’administration du personnel avec exactitude et précision. Mais durant les périodes les plus chargées, vos collaborateurs ont souvent besoin de renforts. Comment garantir la continuité de l’administration du personnel à chaque phase de la vie de votre société ? L’externalisation peut offrir une solution.
Chacun peut se tromper. Les erreurs sont inévitables, non seulement dans la vie quotidienne, mais aussi au travail. Les professionnels des RH en savent quelque chose. Bien qu'ils cherchent à fournir un service optimal, l'administration des RH ne coule pas toujours comme un long fleuve tranquille ; mais quelles sont les erreurs les plus fréquentes ?
Si changer de fournisseur d’énergie, de banque ou d’opérateur télécoms est devenue chose courante aujourd’hui, il n’en est pas de même pour changer de secrétariat social. L’obstacle principal ? La lourdeur administrative d’un tel transfert. Mais peut-être à tort car SD Worx vous garantit un nouveau départ tout en douceur en seulement 3 étapes.
Depuis qu’Ice-Watch a choisi SD Worx comme secrétariat social, la PME belge peut se recentrer sur ses défis RH. Bilan minute d’un an de partenariat.
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