Tax & legal

Tax & Legal : conseils d'ordre social et fiscal, et aussi international

Celui qui emploie du personnel sera d’office confronté à des questions juridiques d'ordre social et fiscal. Et dans cette ère de globalisation, il faut également tenir compte de l'occupation de ce personnel au niveau international. Vous pouvez donc compter sur l’expertise et l’accompagnement de nos consultants pour qui ces matières n’ont pas de secret.

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Les avantages en coup d’œil :

  • Conseils spécialisés : nos experts sont en formation continue et peuvent de surcroit faire appel à l’expertise interne de SD Worx et de ses partenaires, en Belgique et à l’étranger.
  • Une équipe fixe : votre organisation est suivie par une équipe expérimentée et exclusivement dédiée.
  • Transparence : vous êtes tenu au courant des étapes nécessaires et des coûts y afférents.

Ce que nous vous offrons :

  • Sans faille sur le plan juridique : vous pouvez compter sur des avis étayés.
  • Pertinent : nos avis sont directement applicables à votre payroll.
  • Réseau international : grâce à nos bureaux présents partout en Europe et à un réseau de partenaires particulièrement vaste, nous garantissons un service à caractère international.
  • Flexibilité : vous pouvez faire appel à nos consultants pour une question particulière ou sous forme d’abonnement, notre offre est flexible.

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s.Oliver pilote sa politique RH pour la Belgique et les Pays-Bas au départ de Maastricht. Il y a 10 ans environ, l'équipe RH néerlandaise a choisi de travailler avec SD Worx pour le payroll du personnel belge. Elle avait également besoin de conseils en matière de législation sociale et de fiscalité. Le soutien juridique de SD Worx Tax & Legal s'est avéré être la formule idéale.

Le groupe de mode allemand s.Oliver emploie plus de 7.200 travailleurs dans le monde. Le payroll néerlandais est géré en interne, mais pour celui de son personnel belge, le groupe international fait appel à un secrétariat social.

En savoir plus
s.Oliver
En Belgique, le groupe emploie 70 personnes. Cependant, les collaborateurs du show-room du Trade Mart à Bruxelles relèvent d’une commission paritaire différente de celle des vendeurs des succursales. s.Oliver cherchait un partenaire payroll disposant d'une expertise dans le retail. Raison pour laquelle elle a choisi SD Worx il y a presque 10 ans. Chantalle Hameleers team leader HR Benelux s.Oliver
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Les domaines de compétences de nos consultants :

  • Temps de travail
  • Contrats, règlement de travail et polices sur mesure
  • Cessation du contrat de travail
  • Médiation et assistance devant les tribunaux
  • Optimalisation des packages salariaux et rémunération flexible
  • Emploi international
  • Audit juridique
  • Taxe sur les salaires (rulings, déclarations, dispense de versement du PP, droits d’auteur, ...)
  • Optimalisation des coûts salariaux (CCT 90, prime sur les bénéfices, options sur actions ou warrants, réductions groupe-cible, subsides, ...)
  • Aspects RH de la règlementation sur les données à caractère personnel
  • Réorganisation (licenciement collectif, fermeture, reprise, fusion, scission)
  • Documents sociaux (contrats de travail, règlements de travail, polices, ...)
  • Inspection sociale et contrôle fiscal
  • Concertation sociale : comité PPT, conseil d’entreprise, délégation syndicale et négociations avec les syndicats