Le gouvernement propose régulièrement de nouvelles règles qui affectent votre politique salariale et de l’emploi. Grâce à Ella, notre assistante RH numérique, être à la page n’a jamais été aussi simple. Vous vous interrogez sur les effets d’une loi particulière sur votre secteur ? Avec Ella, vous êtes assuré de trouver la réponse. Oubliez le jargon, toutes les informations sont expliquées de manière claire et accessible.
En cas de conflit social ou fiscal, vous pouvez compter sur SD Worx. Nous associons l’expertise de nos conseillers juridiques et notre compréhension de vos enjeux en matière de payroll et de ressources humaines.
Nous vous accompagnons, si nécessaire, jusqu’au tribunal grâce à nos collaborations avec des cabinets d’avocats spécialisés en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie.
Pensez-vous avoir besoin de vérifier vos connaissances en ce qui concerne le droit social et le contenu d’un contrat de travail ? En deux jours, nous verrons un récapitulatif actualisé de la terminologie utilisée et des notions essentielles. En quelque sorte, rien de moins qu’un condensé pratique de réglementation sociojuridique, de droit social et de droit du travail.
En 5 jours, cette formation axée sur les différentes étapes de la vie d’un contrat de travail (de la conclusion à la cessation) donne une compréhension approfondie de l’administration du personnel et des salaires.
Organiser des élections sociales est souvent un casse-tête. L’opérateur de terminaux de stockage Vopak s'est adressé à SD Worx et témoigne dans une courte vidéo.
Vopak assure le stockage et le transbordement de produits chimiques, gaziers et pétroliers. L'opérateur néerlandais de terminaux de stockage dispose de 3 terminaux dans le port d'Anvers. Avec 260 collaborateurs et un processus de travail continu, organiser des élections sociales n'est pas une mince affaire. Afin de ne négliger aucun aspect juridique, Vopak a fait appel à l'expertise de SD Worx. Tim Van Tongerloo, RH Manager, revient sur cette collaboration.
Plus d'info
Depuis 2016, le gouvernement Michel s'efforce de réduire les charges sur le travail. Le taxshift a pour but de créer un système de cotisations plus transparent pour les employeurs et de renforcer la compétitivité des entreprises belges. La dernière phase de cette transition débutera le 1er janvier 2019. À quoi pouvez-vous vous attendre en tant qu'employeur ?
Lors d'une visite de l’inspection sociale, vous devez pouvoir présenter toute une série de documents à la fois corrects, à jour et conformes à la législation. Il y a aussi de fortes chances pour que votre personnel soit interrogé. Voici comment vous préparer à être en parfaite conformité avec la législation sociale.
Ils sont quelque 800.000 les Belges qui s’efforcent chaque jour, de manière désintéressée, de prendre soin d’un être cher atteint d’une longue maladie ou en situation de dépendance. Cette charge d'aidant proche affecte souvent la vie professionnelle. Les travailleurs pourront donc demander un congé pour aidant proche à partir du 1er octobre. Concrètement, ils pourront interrompre leur carrière partiellement ou totalement.
