Emploi à l'international

Employer à l’international

Le monde devient de plus en plus petit et les activités internationales offrent des opportunités à de nombreuses entreprises. Mais en matière d’emploi, une aventure à l’étranger, qu’il s’agisse d’un détachement, de l’emploi d’un étranger en Belgique ou de l’ouverture d’une représentation sur un marché d’exportation, comporte son lot de défis.

Vous souhaitez discuter avec l’un de nos experts en emploi international de vos défis et découvrir comment nous pouvons vous aider ? N’hésitez pas, cette évaluation est offerte.

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Efficace et juridiquement sans faille

Quid du payroll et des cotisations fiscales lorsqu’un de vos collaborateurs part à l’étranger ? Ou inversément : lorsque vous engagez un ressortissant étranger pour pourvoir un poste en Belgique ? 

Quel que soit le cas de figure, nos consultants maîtrisent le sujet. Vous pouvez compter sur SD Worx pour assurer la gestion de vos emplois à l’international de manière efficace et juridiquement sans faille. Qu’il s’agisse de conseils sur la législation, la réglementation des permis de travail ou le lancement effectif d’un payroll à l’étranger, nos experts vous conseillent et vous assistent pour vous éviter bien des tracasseries administratives.

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Nos solutions

My International Employment : améliorer le traitement des salaires de vos expats et ‘salary splits’

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Vous employez un ou plusieurs collaborateurs à l'étranger ? Durant notre formation de 2 jours, vous analyserez les implications au niveau fiscal, rémunération, droit social et droit du travail, ainsi que des conditions de séjour par rapport à votre position.

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Salary split: mode d'emploi | 1 jour

Le salary split est, dans un contexte international, une technique d’optimalisation salariale importante. Cette formation part d’exemples concrets et chiffrés qui illustrent le principe et l’avantage d’un salary split. À chaque étape, nous vous expliquons les conséquences en droit du travail, en sécurité sociale et en fiscalité.

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