Emploi à l'international

Employer à l’international : simplifiez le traitement salarial de vos expatriés et les salary splits

Une organisation internationale telle que la vôtre a pleinement conscience de la plus-value potentielle des expatriés pour améliorer ses performances et augmenter son potentiel sur le marché. Mais l’emploi de collaborateurs étrangers entraîne des tâches administratives chronophages. Le soutien de nos conseillers en emploi international permet à votre payroll de gagner en efficacité et de réduire votre risque d’erreurs.

Réservez dès maintenant un entretien gratuit et totalement sans engagement avec l’un de nos experts en emploi international pour analyser les défis auxquels vous êtes confronté et découvrir comment nous pouvons vous aider.

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Une solution end-to-end unique : d’une analyse détaillée au soutien numérique en passant par des processus juridiquement sans faille

Qu’en est-il du payroll et des cotisations sociales et fiscales lorsque l’un de vos collaborateurs part à l’étranger? Ou inversement, lorsque vous engagez un ressortissant étranger pour pourvoir un poste en Belgique?

Quel que soit le cas de figure concret, nos consultants vous épaulent. Vous pouvez compter sur leurs conseils juridiques avisés. Mais ils vous déchargent tout aussi bien des formalités administratives (comme une demande de formulaire A1) et réalisent tous les calculs (p. ex. la déclaration d'impôt sur les revenus des expatriés et salary splits, les décomptes en début et fin d’année). 

Paie de talents internationaux correcte et efficace

My International Employment : le payroll international devient un jeu d’enfant

Le personnel international exige une approche du droit fiscal et social particulière, qui rend les processus d’administration fiscale et salariale complexes. C’est pourquoi de nombreuses entreprises calculent les salaires des expatriés et autres collaborateurs occupés à l’international séparément. Il en résulte une perte de temps précieux. Nos consultants se chargent des calculs fastidieux. Vous approuvez les données, les calculs salariaux sont ensuite transmis au payroll.

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Les avantages pour votre organisation

  • Votre département RH travaille de manière plus efficace et peut consacrer le temps gagné aux tâches stratégiques.
  • Vous utilisez un seul système, ce qui permet de réduire les coûts de votre processus de traitement des salaires.
  • Vous respectez les règles à 100 %.
  • Vous ne courez aucun risque d’erreurs grâce au transfert automatique des données.
  • Votre collaborateur peut lui-même régler une grande partie de ses tâches administratives par téléphone.
 

Ce que vous apporte My International Employment

  • Une connexion automatique avec le payroll : à chaque nouveau calcul, notre consultant vous envoie un relevé pour approbation. Une fois validé, le traitement salarial s'effectue automatiquement.
  • Un tableau de bord vous permet de consulter en un clin d'œil les tâches à approuver par type ou par travailleur, d'accéder rapidement aux documents pertinents et de bénéficier d'une ligne directe vers nos experts.
  • Gestion de documents : cette application nous permet de partager des documents pour toutes les formalités sociojuridiques et fiscales, afin que vous puissiez les valider très simplement. 
  • Traitement et conservation des documents de voyage et des notes de frais  les collaborateurs peuvent archiver leurs frais (tels que les billets, factures d’hôtel, notes de restaurant...) en prenant une photo qu'ils téléchargent dans l’application.
  • Calendrier de voyage : permet au responsable RH de consulter rapidement les dates auxquelles le collaborateur se trouvait à l’étranger pour raisons professionnelles. Le collaborateur peut les encoder facilement lui-même.
  • Self-service : permet aux responsables RH de consulter ou d’adapter facilement le calendrier ou des documents.
  • Une seule source pour les demandes de congé : grâce à l’intégration avec HRSS/eBlox HR, vous n'avez plus ou plus à gérer les présences dans deux systèmes distincts. 
 

Optez pour le Consulting Experience Pack et assurez-vous d’un soutien optimal.

Des questions d’ordre juridique et fiscal, une administration correcte... Nos spécialistes vous conseillent et vous épaulent ponctuellement ou dans le cadre du Consulting Experience Pack de SD Worx. Grâce à notre formule avantageuse d’abonnement de conseils, vous pouvez compter sur un interlocuteur attitré, vous n’avez pas de formalités administratives à remplir à chaque question que vous posez et vous gardez le contrôle du budget.

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