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Combien coûte réellement votre premier collaborateur fixe ?

C’est enfoncer une porte ouverte que d’affirmer que le personnel coûte cher dans notre pays. Le coût joue donc bien entendu un rôle décisif dans votre décision d’engager un premier collaborateur. Nous simulons les coûts salariaux totaux, faisons le calcul et examinons les différentes possibilités.

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Mann nutzt das Zutrittssystem von SD Worx
HR-digitalisering - SD Worx

Les coûts salariaux d’un collaborateur fixe

Vous n’avez peut-être pas encore décidé exactement quel type de contrat convient le mieux à votre situation spécifique. Car cette décision ne concerne pas seulement le salaire. Une chose est certaine : engager un collaborateur fixe est plus cher qu’un intérimaire ou un free-lance. Tenez compte de ces coûts pour l’employeur :

  • salaire brut
  • cotisations sociales ou patronales pour l’employeur (cotisations ONSS)
  • pécule de vacances et prime de fin d’année
  • avantages extralégaux (par exemple titres-repas)
    Nos Conseillers starters font le calcul avec vous

    1. Salaire brut

    1. Salaire brut

    Le salaire brut mensuel constitue la base de tout package de rémunération. Sur cette base, vous payez également en tant qu’employeur des cotisations ONSS ou cotisations sociales (patronales). Votre travailleur paie pour sa part des cotisations de travailleur à l’ONSS ainsi que des impôts. Son compte bancaire est crédité du solde – le salaire net. Avec votre travailleur, vous convenez du salaire brut. Attention : il existe une limite inférieure. Celle-ci est fixée au niveau sectoriel, ou vous devez respecter le salaire minimum légal.

    Conseil : Utilisez notre calculateur brut-net pratique.

    woman

    Exemple de calcul : voici ce que coûte un premier collaborateur

    Raphaël est un entrepreneur en bâtiment spécialisé dans le gros œuvre. Par l’intermédiaire d’un cabinet d’architectes très content de son travail, il décroche des projets de plus en plus nombreux et importants. À côté d’autres entrepreneurs avec lesquels il réalise ses projets, Raphaël a un besoin urgent de renforts :

    • Un ouvrier à temps plein ayant de l’expérience pour l’accompagner sur ses chantiers
    • Un employé administratif à temps plein

      Exemple 1 : Raphaël engage un maçon

      Le maçon Xavier se met d’accord avec Raphaël sur un salaire horaire de 16 euros. La première année, les coûts salariaux pour cet ouvrier s’élèvent donc à environ 53 000 euros. Étant donné que Raphaël n’a encore jamais employé de personnel auparavant, il peut bénéficier de la réduction groupe-cible « premiers engagements ». Concrètement : il peut compter sur une réduction de 9 000 euros. Le coût salarial diminue ainsi à 44 000 euros.*

        Exemple 2 : Raphaël renforce son administration

        Jean et Raphaël s’accordent sur un salaire brut de 2 250 euros, pour un montant annuel de 37 000 euros. Pour Jean également, Raphaël bénéficie de la réduction groupe-cible (pour un 2e travailleur) : 6 500 euros de réduction pour être précis.

        Rien qu’au cours de la première année, Raphaël réduit ses coûts salariaux totaux de plus de 15 000 euros. Les années suivantes également, les réductions demeurent importantes.*

        * Cette simulation est réaliste, mais très simplifiée. Dans le cadre d’un calcul détaillé, toutes sortes d’autres facteurs sont également pris en compte (par ex. profil du collaborateur, barèmes sectoriels).

          werknemer met headset

          Les coûts d’un intérimaire ou d’un free-lance

          Vous optez pour un intérimaire via SD Worx ? Nous devenons alors son employeur. Vous ne devez donc pas payer vous-même le salaire brut, les cotisations patronales, le pécule de vacances ou une prime de fin d’année. Au terme de chaque semaine de travail, nous chiffrons tous les coûts – y compris nos propres services – et vous fournissons une facture globale. Un free-lance vous adressera également sa facture, il n’est donc pas question de relation employeur-travailleur.

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            10 questions à vous poser avant d'engager votre premier collaborateur.

             

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