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En tant que journaliste, vous cherchez des informations sur l’emploi, l’absentéisme, la rémunération flexible, la politique salariale ou du personnel, l’engagement au travail, la diversité, l’allongement des carrières ou l’équilibre travail-vie privée ? Vous vous intéressez à l’impact de la numérisation et de la robotisation sur le marché de l’emploi ? Vous vous demandez comment intégrer les travailleurs free-lance dans une équipe de collaborateurs permanents ? Vous vous posez des questions sur la façon dont les entreprises peuvent déployer leurs collaborateurs de manière optimale ? Vous cherchez des tendances relatives aux affaires du personnel ou aux RH en général ? Vous voudriez savoir ce qu’il en est au juste du droit du travail, ou vous souhaitez obtenir des éclaircissements sur de nouvelles propositions législatives ou des lois relatives au travail ? Vous aimeriez en savoir plus sur l’emploi international ?

En tant que secrétariat social, SD Worx est le leader sur le marché en Belgique. SD Worx est actif dans dix pays, et se classe numéro deux en Europe et numéro cinq au niveau mondial. Plus de 65.000 petites et grandes organisations de divers secteurs sont clientes. Il en résulte une mine d’informations sur la population active, en Belgique et dans le monde entier.

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Eva De Schryver
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A propos de SD Worx

Rapport annuel 2018

A propos de SD Worx

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La moitié des employés belges bénéficient d'un salaire variable

14 avril 2017

Un employé, cadre ou dirigeant d'entreprise belge sur deux reçoit un salaire variable dans le secteur privé. Généralement, ce salaire variable prend la forme de bonus, de commissions ou de primes. Des primes non récurrentes liées aux performances (CCT 90) ou des warrants complètent également le salaire brut. Ce sont les entreprises de 100 à 499 travailleurs qui versent le plus souvent un salaire variable (57,6 %). Celles de moins de 50 travailleurs le font le moins (42,1 %). Le salaire variable est particulièrement répandu dans le secteur de la chimie (81,2%), le secteur pharmaceutique (74,6%) et l'industrie (58,8%), et beaucoup moins dans le secteur social et médical (39,9%). À noter que les travailleurs wallons reçoivent souvent un salaire variable. C'est ce que révèlent les chiffres du prestataire de services RH SD Worx.

Les PME moins nombreuses à envisager d'embaucher dans le trimestre à venir

3 avril 2017

Un tiers (32,9%) des PME envisagent d'embaucher dans le trimestre à venir. C'est 3,4% de moins que le pronostic de fin décembre de l’année dernière. Les employeurs belges se montrent donc plus prudents sur le plan des recrutements à court terme. Lesintentions d'engagement des PME sont toutefois supérieures à ce qu'elles étaient il y a un an : en mai 2016, 26% d'entre elles pensaient engager au cours du trimestre suivant. Voilà ce qui ressort du bilan contrastif des prévisions d'emploi trimestrielles du prestataire de services RH SD Worx.

Deux tiers des commerçants sont déjà passés à l'e-commerce

30 mars 2017

Comment les commerçants ressentent-ils l'impact de l'e-commerce ? C'est la question qu'a posée le prestataire de services RH SD Worx à près de 500 commerçants employant 50 à 1000 personnes en Belgique, en Allemagne, en France, en Grande-Bretagne et aux Pays-Bas. L'enquête a révélé que deux commerçants sur trois pratiquaient déjà l'e-commerce, même si la plupart ne s'y sont mis que très récemment : 70 % des commerçants ont franchi le pas il y a moins de cinq ans. Six participants sur dix sont convaincus que ceux qui n'investissent pas dans l'e-commerce seront à terme confrontés à des difficultés.

Le collaborateur des PME hennuyères est plus jeune mais a davantage d'ancienneté que la moyenne belge

24 mars 2017

À l'occasion de l'ouverture d'une nouvelle agence à Mons, le prestataire de services HR SD Worx a comparé le profil de plus de 10.000 employés de PME hennuyères aux moyennes wallonnes et belges. En comparaison avec le collaborateur belge type, les travailleurs du Hainaut ont davantage d'ancienneté, sont employés plus souvent à temps partiel et ont plus souvent le statut d'ouvrier. Ils sont aussi plus jeunes et la proportion de femmes est plus élevée.

SD Worx et Televic Education s'associent pour proposer des formations au secteur de la santé

9 mars 2017

Le prestataire de services en ressources humaines SD Worx et le fournisseur de logiciels Televic Education associent leurs solutions logicielles en ressources humaines. Avec leur offre commune, ils s'adressent en premier lieu au marché du profit social en vue de l'organisation et du suivi de formations.