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En tant que journaliste, vous cherchez des informations sur l’emploi, l’absentéisme, la rémunération flexible, la politique salariale ou du personnel, l’engagement au travail, la diversité, l’allongement des carrières ou l’équilibre travail-vie privée ? Vous vous intéressez à l’impact de la numérisation et de la robotisation sur le marché de l’emploi ? Vous vous demandez comment intégrer les travailleurs free-lance dans une équipe de collaborateurs permanents ? Vous vous posez des questions sur la façon dont les entreprises peuvent déployer leurs collaborateurs de manière optimale ? Vous cherchez des tendances relatives aux affaires du personnel ou aux RH en général ? Vous voudriez savoir ce qu’il en est au juste du droit du travail, ou vous souhaitez obtenir des éclaircissements sur de nouvelles propositions législatives ou des lois relatives au travail ? Vous aimeriez en savoir plus sur l’emploi international ?

En tant que secrétariat social, SD Worx est le leader sur le marché en Belgique. SD Worx est actif dans dix pays, et se classe numéro deux en Europe et numéro cinq au niveau mondial. Plus de 65.000 petites et grandes organisations de divers secteurs sont clientes. Il en résulte une mine d’informations sur la population active, en Belgique et dans le monde entier.

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Eva De Schryver
eva.deschryver@sdworx.com
+32 (0)496 02 67 08

 

A propos de SD Worx

Rapport annuel 2017

A propos de SD Worx

Presse

Tom Wouters, nouveau Managing Director de SD Worx Belgique

19 décembre 2017

À partir du 1er janvier 2018, Tom Wouters deviendra le Managing Director de SD Worx Belgique. Steven Van Hoorebeke reste CEO de SD Worx Group. Par cette décision, SD Worx envoie le signal fort qu’il poursuit ses investissements dans l’organisation des activités belges locales. Chez SD Worx Belgique, plus de 1.800 collègues servent quelque 55.000 clients, allant d’entreprises occupant un seul collaborateur à des organisations comptant des milliers de travailleurs sur le payroll.

Près de six professionnels RH belges sur dix voient l'essor de l'intelligence artificielle comme une menace d'emploi

12 décembre 2017

Plus de la moitié des professionnels RH belges (53,9 %) croit que l'essor de l'intelligence artificielle n'engendrera pas davantage d'emplois dans leur secteur d'ici 2025. Les professionnels RH belges sont beaucoup plus pessimistes à ce niveau que leurs collègues dans d'autres pays, où en moyenne 32,1 % ne croient pas en la création de nouveaux emplois grâce à l'intelligence artificielle. Cependant, les professionnels RH belges estiment que l'intelligence artificielle peut renforcer l'influence des RH sur l'activité de l'entreprise. C'est ce qui ressort d'un questionnaire envoyé par iVOX pour le compte du fournisseur de services RH SD Worx à des milliers de professionnels RH en Belgique, aux Pays-Bas, en France, en Allemagne et au Royaume-Uni.

Le tax shift fait grimper le salaire net de 1,5% jusqu’à 3 %

11 décembre 2017

À partir du 1er janvier 2018, le salaire mensuel net augmentera un peu. Cette augmentation est due à l'entrée en vigueur de la deuxième phase du tax shift au début de l'année prochaine. Une personne dont le salaire brut s'élève à 2.000 euros et le salaire net à 1.523 euros conservera 45 euros nets en plus à partir du 1er janvier 2018. Divers calculs salariaux du fournisseur de services RH SD Worx en attestent. Un an plus tard, en 2019, les salaires nets augmenteront encore.

Les entreprises belges externalisent et automatisent davantage leurs activités de payroll, mais travaillent encore trop manuellement

6 décembre 2017

Les entreprises belges automatisent de plus en plus souvent leurs activités de payroll. Pourtant, elles continuent à grande échelle à effectuer des processus payroll manuellement. C’est ce qui ressort d’une enquête sur le payroll et l’administration du personnel réalisée par le fournisseur de services RH SD Worx auprès de 233 organisations. L’étude a également montré qu’un collaborateur payroll peut desservir 152 travailleurs en moyenne. C’est une baisse notable par rapport à 2013, quand ce nombre était encore de 179.

44% des professionnels en ressources humaines en Europe ne connaissent pas le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)

28 novembre 2017

Un sondage européen de SD Worx, prestataire de services RH, révèle que parmi 1.800 professionnels du payroll et des RH, 44 % ne savent pas en quoi consiste le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) – ou bien General Data Protection Regulation (GDPR) en anglais. Cependant, parmi les 56 % qui savent en quoi consiste le RGPD, 81 % estiment être préparés à appliquer ce règlement au sein de leur secteur à partir de mai 2018, sa date de mise en œuvre. Le sondage, réalisé dans neuf pays européens , démontre des opinions divisées concernant la nouvelle législation.