En effet, si nous comparons à 2019 (dernière année de comparaison avant le corona), Les Belges ont pris 1,45% plus de jours de congé en juillet et août et jusqu’à 4,13% en plus en novembre (et près de 3% en plus si nous les comparons à octobre 2019 puisque les vacances d’automne s’étaient déroulées durant ce mois-là).
Sur l’ensemble de l’année, nous avons une différence de 1,58% de jours de congé pris en plus en 2021 qu’en 2019. C’est une différence significative.
Jean-Luc Vannieuwenhuyse n’est pas étonné de ce rattrapage durant la seconde partie de l’année : « Les Belges ont été en lockdown de novembre 2020 à mai 2021. La vaccination a permis la réouverture de quasi l’ensemble des secteurs du loisir et des voyages. Nos concitoyens avaient besoin de s’éloigner de leur quotidien et il est donc logique qu’ils aient profité de leurs jours de congé pour se détendre. Nous pouvons signaler que c’est une situation préférable pour les entreprises puisqu’elles ont dû moins s’organiser que l’année dernière afin que tous leurs collaborateurs prennent leurs jours de congé légaux à temps.»
Autre bonne nouvelle, le chômage temporaire lié au Covid continue de diminuer. Nous sommes à un niveau historiquement bas depuis le début de la pandémie. Jean-Luc Vannhieuwenhuyse se réjouit de cette tendance : « Depuis le mois d’aout, nous sommes passés sous la barre des 1% de jours en chômage temporaire et nous ne cessons de descendre. Cependant, certains secteurs sont encore à la peine. Nous observons encore des difficultés dans le secteur des compagnies aériennes (6,37%), de l’horeca (6,2%) ou du textile (4,49%). C’est pour cette raison que la prolongation des mesures de soutien du gouvernement jusqu’au 31 mars 2022 était nécéssaire. Nous supposons que les nouvelles mesures gouvernementales, dont la fermeture des restaurants à 23h ou encore les restrictions dans la monde de la culture et du spectacle, vont encore augmenter le recours au chômage temporaire dans les prochaines semaines.»
Le prestataire de services RH SD Worx développe l’ « Employment Tracker » pour donner un aperçu de l’impact du COVID-19 sur le marché de l’emploi en Belgique. Cet outil offre un aperçu du pourcentage de « jours ouvrés », de l’absentéisme, du chômage temporaire et de la prise de jours de vacances légales. Le plus grand calculateur de salaires de Belgique dresse ainsi un tableau pertinent des secteurs et des régions les plus touchés et les plus actifs. SD Worx se base sur les données salariales de 70 000 employeurs et de près d’un million de travailleurs belges, dont un tiers d’ouvriers et deux tiers d’employés, actifs dans divers secteurs et entreprises de tailles différentes. Ces résultats révèlent une tendance claire chez les employeurs du secteur privé.