Embauche: les PME restent prudentes

31 mai 2015

Bruxelles, 31 mai 2015 – Près de 25% des PME belges envisagent d'embaucher de nouveaux collaborateurs durant le 3e trimestre de 2015. Les intentions d'embauche sont ainsi en recul pour la troisième fois de rang. Voilà l'enseignement principal de la 20e édition de la Prévision trimestrielle de l'Emploi SD Worx, menée auprès de 660 petites et moyennes entreprises belges .
  • Les perspectives d'embauche sont en recul pour la troisième fois d'affilée
  • Chez les chefs d'entreprise, le pessimisme décroît et le statu quo progresse
  • La majorité des PME s’attend à un statu quo de la quantité de travail

Marie-Caroline Mathelot, Directeur Business Development pour la Wallonie chez SD Worx : “Quelque 23% des PME envisagent d'embaucher au cours du prochain trimestre. C'est un peu moins qu'en février de cette année (24,8%) et nettement moins qu'en septembre 2014, lorsque nous avons récolté 27,7% de réponses optimistes. En fait, la situation actuelle est aussi favorable – ou défavorable, selon le point de vue – qu'il y a un an (22,4%), mais sensiblement meilleure qu'en 2013, lorsque seulement 19,1% des chefs d'entreprise envisageaient d'étoffer leurs effectifs. Autre observation marquante: un nombre croissant de chefs d'entreprise se rangent au statu quo, tandis que le pessimisme est en recul."

 

 

Pas de différences régionales marquantes

En termes d'intentions de recrutement, on n'observe pas de différences notables au niveau régional: la Wallonie et la Flandre sont au coude-à-coude avec respectivement 22,6% et 24,2%. Bruxelles, en revanche, suit à bonne longueur avec 18,1%.

 

Près de 70% des PME dont l'effectif est supérieur à 50 personnes envisagent d'embaucher. Le fait que ce chiffre soit supérieur à celui des plus petites PME (moins de 5 collaborateurs) est logique, car ces statistiques portent également sur les remplacements : plus l'entreprise est grande, plus la rotation du personnel est importante.

 

Depuis plusieurs trimestres, le secteur secondaire preste mieux que la moyenne: les intentions de recrutement dans l'industrie sont de 26%, contre 21,7% dans les secteurs tertiaire et quaternaire.

 

Stabilité du volume de travail pour la majorité des répondants

À la question de savoir si les PME prévoient un surcroît de travail dans les prochains mois, 23% répondent par l'affirmative. C'est moins qu'au cours du dernier trimestre (29%) et qu'il y a six mois (25,5%). De l'autre côté du spectre, le pourcentage de pessimistes est lui aussi en recul: 12%, contre 14,2% au 1er trimestre et même 17,5% il y a six mois. Le groupe qui anticipe un statu quo est donc en progression.

 

Pour le prochain trimestre, vous attendez-vous à une augmentation, une diminution ou un statu quo du volume de travail que vous devrez fournir? (Enquête WES Research & Strategy, mai 2015, en %).



 

Pour de plus amples informations, veuillez-vous adresser à:

Pieter Goetgebuer, responsable presse, SD Worx,

Tel. 0497/45 36 73 et email: Pieter.Goetgebuer@sdworx.com

 



[1] Lors de l'analyse de ces résultats, il convient de faire remarquer que 'recruter' n'est pas nécessairement synonyme d'un 'accroissement de l'emploi'. La PME peut également rechercher un remplaçant à un collaborateur qui quitte l'entreprise.