Bike FIP : laissez vos collaborateurs financer un vélo avec la prime de fin d'année

Impliquer davantage les collaborateurs dans la composition de leur package salarial et leur offrir une alternative durable à la voiture : Bike FIP vous permet de faire d'une pierre deux coups. Cette solution est idéale pour les entreprises qui souhaitent s’engager dans la voie de la rémunération flexible et aider leur personnel à faciliter leurs déplacements domicile-travail.

Je veux Bike FIP !

Les avantages en coup d’œil :

Avantages pour l’employeur

Bike FIP vous permet de mettre en place une rémunération flexible à échelle réduite.
Il contribue à donner une image moderne et respectueuse de l’environnement de votre entreprise.
Il s'agit d'une solution budgétairement neutre.
Des collaborateurs en forme sont plus productifs et moins souvent malades.

Avantages pour vos collaborateurs

Vous répondez à la demande d’une plus grande implication dans la composition du package salarial.
Ils bénéficient d’une alternative supplémentaire pour mieux organiser leurs déplacements domicile-travail.
Ils n’ont pas à écumer eux-mêmes différents magasins et à comparer et peuvent, grâce à l'outil, acquérir facilement un vélo de qualité de chez eux ou du bureau.
Ils décident eux-mêmes d’en faire usage.

Ce que nous vous offrons :

une solution durable et innovante, suivant la méthodologie avérée du Flex Income Plan^TM ;
des conseils juridiques pour mettre la solution en place correctement dans votre entreprise ;
du matériel de communication à l’intention des parties prenantes et des collaborateurs.

Avantages fiscaux

Le vélo gagne en popularité. Rien de plus logique : il constitue une alternative attrayante au problème des embouteillages et assure une dose quotidienne d’exercice physique aux collaborateurs cyclistes. En outre, il offre à l’employeur de nombreux avantages fiscaux.

Prévoir un système de rémunération intégrant l’option du vélo est une bonne idée. Vous avez déjà envisagé notre Flex Income Plan^TM, mais votre corbeille d'avantages extralégaux n’est pas suffisamment grande pour l’exploiter de manière optimale ? Ou vous préférez commencer par un plan de rémunération flexible plus modeste ? Dans ce cas, Bike FIP constitue la solution idéale.

Comment fonctionne Bike FIP ?

Avec Bike FIP, vous donnez à vos collaborateurs la possibilité d’échanger (une partie de) leur prime de fin d’année contre un vélo. L’entreprise détermine elle-même d’y affecter le montant total ou un pourcentage de celui-ci. La valeur résiduelle est reversée au collaborateur sous la forme d’une prime, aux mêmes conditions.