Nos experts vous éclairent sur votre charge salariale totale. De plus, nous disposons chez SD Worx de la banque de données salariales la plus qualitative et la plus représentative du pays. Vous pouvez donc comparer très facilement le résultat obtenu pour votre entreprise avec les chiffres d'autres acteurs de votre secteur ou du marché. À l'issue de cette analyse, vous disposez de toutes les informations nécessaires pour offrir à vos collaborateurs des packages salariaux conformes au marché, motivants et efficaces.
Comment maîtriser vos coûts salariaux, sans imposer des efforts d'austérité à vos travailleurs ? Nos experts vous encadrent afin que vous puissiez élaborer, par fonction, le package salarial le plus avantageux possible, pour vous et vos collaborateurs. Vous souhaitez, par exemple, y intégrer des options d'achat d'actions ? Ou déterminer quel système de bonus est le plus avantageux ?
Les coûts salariaux dévorent une grande part du budget de votre entreprise. Raison pour laquelle la planification budgétaire est une priorité absolue. Mais comment procéder ? Nos prévisions budgétaires vous donnent un aperçu actualisé des 12 derniers mois et des coûts salariaux attendus pour l’année (comptable) suivante. Nous prenons en compte les prévisions d'index et les avantages tels que les éco-chèques, les titres-repas, les assurances de groupe ou les primes sectorielles. Vous recevez une vue d'ensemble complète sous la forme d'un rapport pratique et directement exploitable au format Excel. Vous gardez ainsi en permanence le contrôle de vos coûts salariaux.
Vous travaillez avec eBlox ? Utilisez notre module Budget : il permet d'établir des budgets salariaux et de réaliser des simulations.
De nos jours, on n’attire pas (ou plus) les talents avec des chèques-repas, le dernier smartphone ou une assurance hospitalisation. En 1 journée de formation vous apprendrez comment optimiser et augmenter les salaires par le biais de ressources (et de budgets) à portée de main.
Pensez-vous pouvoir faire la différence avec un modèle salarial passe-partout ? De nos jours, les talents attendent plus que des chèques-repas ou une liste d’avantages sociaux ordinaires. En 5 jours, apprenez à mettre en place une réelle structure Compensation et Benefits conforme à la vision de l’entreprise.
Vous souhaitez offrir un extra à vos collaborateurs performants. Les frais salariaux ne devraient pas vous arrêter : il existe en effet différentes manières d'offrir plus de net à vos collaborateurs, sans grever votre budget. Nous avons repris pour vous trois alternatives.
L’optimisation des coûts salariaux pour 2019 est sans doute l’un des points à l’agenda de vos réunions d’entreprise. Les allocations de travail et réductions groupe-cible sont autant d’outils pour vous y aider. Ils sont d’ailleurs régulièrement actualisés : voici ce qui vous attend dès le 1er janvier 2019, région par région.
Comment pouvez-vous réduire vos coûts salariaux, tout en veillant à ce que le package soit le mieux adapté à chaque employé ? Il existe plusieurs façons d’y arriver. Voici une feuille de route qui vous met sur la bonne voie.
