une politique salariale compétitive

Analyse comparative des salaires : des données fiables pour une politique salariale compétitive

Savoir ce que gagnent les travailleurs chez vos concurrents est une information des plus intéressantes. Soit vos talents risquent de vous quitter pour un package salarial plus attractif, soit vos offres risquent d’être écartées car vous devez couvrir des coûts salariaux trop élevés. La pérennité de votre entreprise peut donc dépendre de la conformité de votre politique salariale avec le marché.

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Les avantages en coup d’œil :

  • Vous disposez d’un aperçu précis de l’ensemble des packages salariaux attribués en Belgique aux employés et aux ouvriers, classé par profils et par fonctions.
  • Vous pouvez immédiatement comparer le package salarial de vos collaborateurs avec les pratiques du marché.
  • Vous décidez comment procéder : utiliser nos applications web ou demander conseil à nos experts.
  • Vous obtenez automatiquement des rapports aux formats Excel, Word et PDF.

Ce que nous vous offrons :

  • Accès à la base de données la plus complète de Belgique, rassemblant un condensé d’informations basé sur les rémunérations de plus de 110.000 employés d’environ 12.000 entreprises, et de plus de 111.000 ouvriers d’environ 9.000 entreprises, de tous les secteurs.
  • Le paramétrage des informations peut se faire sur de nombreux critères : l’âge, la taille de l’entreprise, la région, le secteur d’activité, ... 
  • Aperçu par fonction des rémunérations exprimées en brut et en net, reprenant notamment : le salaire fixe (mensuel et annuel), le salaire horaire des ouvriers, le salaire variable (bonus, commissions et primes, bonus salariaux ‘CCT 90’ et warrants), et les avantages complémentaires (voiture de société, défraiement forfaitaire, chèques-repas, assurance de groupe).
  • Réalisation du calcul de la rémunération totale basé sur les données salariales de vos propres collaborateurs.
  • Réalisation de calculs comparatifs pour vos collaborateurs.
  • Nos outils sont disponibles en français, en néerlandais et en anglais.
  • Nous vous proposons un accompagnement et nos conseils à la demande.
Analyse comparative des salaires : des données fiables pour une politique salariale compétitive

Découvrez si votre offre salariale est conforme au marché

Une étude réalisée en 2018 révèle que 88% des travailleurs attachent de l’importance à la conformité de leur rémunération par rapport au marché. Savez-vous ce que la concurrence propose comme packages salariaux ? Et savez-vous où se situe vos propres packages salariaux ? Les réponses vous seront vite fournies par les outils de SD Worx. Notre base de données salariale se veut la plus complète, la plus qualitative et la plus représentative en ce qui concerne les différents secteurs. Les outils dont vous disposez s’utilisent sans nécessité de formation. Vous utilisez librement nos applications web : Performance Dashboard (module Reward) et Reward Profiler. Vous pouvez également faire appel à nos experts.

Performance Dashboard (module Reward)

Un tableau de bord bien structuré des packages salariaux ouvriers et employés. Vous disposez de données chiffrées objectives pour mener votre stratégie et votre politique salariales.

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Reward Profiler

Un outil puissant pour comparer les packages salariaux de vos collaborateurs avec ceux pratiqués sur le marché. Les rapports fournis par Reward Profiler incluent le ‘Total Reward’, avec non seulement les données salariales brutes, mais également les rémunérations variables et les avantages extralégaux.

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Reward Benchmarking

Un expert peut vous fournir des rapports détaillés sur mesure.

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Reward Coach

Un expert prendra contact avec vous pour une utilisation optimale de nos applications web. Nous vous accompagnons avec des conseils et lors de l’implémentation des données.

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