Optimisez les rémunérations

Pour attirer des travailleurs et les retenir, offrez un paquet salarial attrayant. Avec SD Worx, mettez en place une politique salariale bien pensée.

Élaborez une politique salariale réfléchie

La croissance de votre entreprise passe aussi par l’emploi d’un plus grand nombre de travailleurs. Il est important d’engager les talents adéquats, mais aussi de réfléchir à la rémunération. Concrètement, vous devez décider des salaires à attribuer aux différents postes. Une politique salariale efficace pousse vos employés à (continuer à) atteindre les objectifs stratégiques de votre entreprise. Vous devez également choisir entre des salaires conformes au marché ou plus intéressants. Comparez vos salaires à ceux de vos concurrents à l’aide de repères et affinez votre politique. Lisez plus...

  • Des outils conviviaux pour évaluer les salaires
  • Des solutions pour que votre politique salariale reste attrayante et soutenable
  • Des conseils personnalisés
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Composez un paquet salarial attrayant

La course aux talents bat son plein. Il n’est pas toujours facile d’engager les travailleurs possédant les qualifications et les compétences adéquates. Et encore moins de les retenir au sein de votre entreprise. C’est pourquoi il est important de réfléchir à la manière de les convaincre de travailler pour vous. Avez-vous déjà envisagé la rémunération sur mesure ? Les entreprises qui donnent à leurs employés un droit de regard sur la composition de leur salaire reconnaissent qu’elles trouvent les meilleurs profils de candidats plus vite et connaissent moins de rotation. Lisez plus...

  • Un accompagnement pour composer la rémunération optimale
  • Une image renforcée grâce à des salaires attrayants
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Maîtrisez vos coûts salariaux

Le niveau de productivité est certes élevé en Belgique, mais les coûts salariaux pèsent lourdement sur vos dépenses. En 2017, par exemple, le coût du travail s’élevait en moyenne à 39,60 euros par heure dans notre pays. Un exercice d’optimisation de vos coûts salariaux est donc tout sauf un luxe inutile. Nos experts travaillent à vos côtés pour explorer les possibilités qui s’offrent à vous.

Pour stimuler l’engagement au sein de votre entreprise ou remercier vos employés pour leurs efforts, vous pouvez aussi leur donner un petit supplément en temps opportun. Mais quel système de prime est le plus avantageux pour votre entreprise et vos employés ? Existe-t-il des avantages plus intéressants ? Faites appel à nos solutions et à notre expertise. Lisez plus...


  • Rehaussez le net de vos collaborateurs sans augmenter vos coûts
  • Proposition et niveau de service sur mesure
  • Appui pratique à la mise en œuvre
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Rémunération à l’international

Les règles qui régissent les salaires en Belgique sont aussi nombreuses que complexes. Et si vous employez du personnel dans d’autres pays, elles sont encore différentes. Est-ce que vous y voyez toujours clair ? Vous pouvez compter sur SD Worx : nous connaissons les réglementations de presque tous les pays européens et bien au-delà. Dans les moindres détails. Lisez plus...

  • Vaste expertise du droit du travail et du droit fiscal de différents pays
  • Des bureaux dans 10 pays
  • Plus de 60 000 organisations nous font confiance, grandes et petites
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