Performance Dashboard
Votre organisation offre-t-elle une rémunération conforme au marché ? Avec le module Reward du Performance Dashboard, vous établissez des rapports relatifs à la composition de vos paquets salariaux par fonction. Vous disposez ainsi de données chiffrées objectives pour élaborer une politique rentable en matière de recrutement, de rétention et de rémunération de collaborateurs.
Les avantages en coup d’œil
- Vous savez si vous payez suffisamment vos collaborateurs et vous comparez aisément votre rémunération avec celle de la concurrence.
- Vous comparez le total reward (brut et net) : salaire fixe et variable, ainsi que les avantages extra-légaux comme la voiture de société, l'assurance de groupe, les titres-repas et le défraiement forfaitaire.
- Vous créez des rapports synoptiques dans notre module de reporting pratique.
Ce que nous vous offrons
- Un outil convivial, disponible en ligne et dans lequel vous pouvez également consulter d'autres indicateurs RH : absentéisme, diversité, etc.
- Des informations sur le marché concernant les salaires des ouvriers et des employés.
- Des données de référence objectives et fiables, basées sur les chiffres de notre secrétariat social.
- Des options de filtrage étendues en fonction de l'âge, de la taille des entreprises, du secteur, de la région et de l'ancienneté des travailleurs.
- Un soutien pour les questions de fond et les problèmes techniques.
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Le Performance Dashboard
Prise en main de l'outil
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