Les warrants, une alternative avantageuse aux augmentations
La rémunération variable est une manière intéressante de récompenser vos collaborateurs, en plus du salaire fixe. Vous offrez ainsi à vos travailleurs un net supplémentaire tout en travaillant de manière plus rentable. Il vaut donc la peine de miser sur l’optimisation du bonus
Que sont les warrants ?
Les warrants constituent un instrument de rémunération alternatif attrayant. Vous donnez ainsi à vos collaborateurs jusqu’à 35 % de salaire net supplémentaire pour le même prix. En outre, les warrants en tant qu’avantage de toute nature sont exonérés de cotisations de sécurité sociale, de cotisations patronales et personnelles et fiscalement déductibles.
Ce que nous vous proposons
De la mise en œuvre pratique à la vérification juridique
- établissement d’un plan de bonus qui incite vraiment vos collaborateurs à réaliser les objectifs de votre entreprise.
- contrôle des plans de bonus élaborés par vos soins afin que tout soit correct d’un point de vue juridique et technique.
- conseils lors de la mise en œuvre de votre plan de bonus.
Vous souhaitez en savoir plus sur les warrants via SD Worx ?
Les warrants constituent un instrument de rémunération alternatif attrayant. Vous offrez ainsi à vos travailleurs un net supplémentaire tout en travaillant de manière plus rentable.