Récompenser intelligemment vos collaborateurs grâce à la prime bénéficiaire
Pour récompenser les collaborateurs, de plus en plus d’entreprises octroient une rémunération variable en plus du salaire fixe. Avec la prime bénéficiaire, vous gardez le contrôle de vos coûts salariaux tout en donnant davantage à vos collaborateurs. Une marque d’estime et un boost pour leur motivation.
Qu’est-ce qu’une prime bénéficiaire ?
Via la prime bénéficiaire, vous octroyez une partie de vos bénéfices à vos collaborateurs à titre de bonus. Ils conservent un montant net supérieur à celui d’un bonus classique en espèces. Vous les encouragez ainsi à toujours donner le meilleur d’eux-mêmes. Pour vous, la prime bénéficiaire est également relativement simple à introduire. Bref, une situation gagnant-gagnant sur tous les plans.
Ce que nous vous proposons
De la mise en œuvre pratique à la vérification juridique
- établissement d’un plan de bonus qui incite vraiment vos collaborateurs à réaliser les objectifs de votre entreprise.
- contrôle des plans de bonus élaborés par vos soins afin que tout soit correct d’un point de vue juridique et technique.
- conseils lors de la mise en œuvre de votre plan de bonus.
Le simulateur de prime bénéficiaire
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- découvrez ce que la prime bénéficiaire peut signifier pour votre entreprise.
- calculez les frais pour vous en tant qu’employeur et le montant net pour votre travailleur, sur la base du montant que vous souhaitez octroyer.
- comparez la prime bénéficiaire avec un bonus ordinaire et le bonus salarial CCT n° 90.
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Avec la prime bénéficiaire, vous gardez le contrôle de vos coûts salariaux tout en donnant davantage à vos collaborateurs.