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Conseils sociojuridiques, fiscaux et RH

SD Worx pour les PME dispose de plus de 60 spécialistes du droit du travail, du droit fiscal ou de la gestion des talents. En quoi nous distinguons-nous d’autres conseillers et consultants ? Notre expertise et notre passion pour votre PME font la différence.

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Nos domaines de connaissance

Recrutement national et international, rémunération intelligente, organisation efficace de l’équipe, accompagnement au licenciement ou à l’inspection sociale … Autant de défis RH que nous sommes heureux de relever avec vous.

Chacun de nos experts combine connaissances professionnelles et expérience de longue haleine auprès d’entrepreneurs et de PME. Nous rassemblons toutes ces expertises sous un même toit et les traduisons en solutions efficaces pour votre PME.

    Droit social

    Quand vous pensez droit social, vous pensez immédiatement à un carcan rigide de lois et de règles ? Il offre pourtant de très nombreuses occasions à saisir. Pour organiser votre travail intelligemment, par exemple, ou rémunérer de manière avisée. Nos experts juridiques suivent de près la législation et la réglementation et sont capables de les traduire en solutions concrètes.

    Questions fréquemment posées par les entrepreneurs de PME :
    • Dans quels documents dois-je consigner les accords (par ex. contrats de travail, règlements du travail, clauses, politiques) ?
    • Sous quel statut puis-je recruter ce collaborateur spécifique (par ex. représentant de commerce, free-lance, intérimaire) ?
    • Comment élaborer une politique correcte en matière de notes de frais ?
    • Comment optimiser mon package de rémunération ?
    • Comment jouer la carte de l’innovation sur le plan de la rémunération ?
    • Une rémunération flexible ou une solution de mobilité (par ex. vélo en leasing, budget mobilité) sont-ils réalisables dans mon cas ?
    • Accorder une prime : quels systèmes permettent d’aborder la problématique de manière avantageuse (par ex. CCT no 90, warrants, prime sur bénéfices) ?
    • Quelles sont les possibilités dont je dispose pour organiser mon travail de manière efficace (par ex. heures supplémentaires, horaires flottants, aménagement sectoriel du temps de travail) ?
    • Je dois licencier un ou plusieurs travailleurs : quelles sont les implications ?
    • Ma société est en pleine mutation (par ex. reprise, fermeture, réorganisation, restructuration) : quelles sont les possibilités et les obligations ? Comment puis-je me préparer à une visite de l’inspection sociale ?
    • Comment organiser la concertation sociale dans mon entreprise (par ex. négociations avec les syndicats, instauration d’un conseil d’entreprise et/ou CPPT) ?

      Droit fiscal

      Nos spécialistes du droit fiscal et de l’emploi international vous guident à travers les possibilités (d’optimisation) offertes par le droit fiscal.

      Questions fréquemment posées par les entrepreneurs de PME :
      • Comment engager un travailleur à l’étranger (par ex. détachement, split payroll) ?
      • Comment rendre mon package salarial plus attrayant fiscalement (par ex. droits d’auteur, warrants) ?
      • Comment demander un ruling fiscal pour ma politique en matière de notes de frais ?
      • Comment me préparer à un contrôle fiscal ?

        Conseils RH

        Trouver les bons talents, puis les garder motivés : c’est la clé du succès et la base de l’entrepreneuriat durable. Ensemble, nous définissons vos processus RH et mettons en œuvre une approche RH efficace. Nous combinons nos années d’expérience avec les études de cas et les données de votre organisation et d’entreprises comparables. Cela se traduit par une approche orientée solution.

        Questions fréquemment posées par les entrepreneurs de PME :
        • Comment définir ma politique salariale ?
        • L’absentéisme-maladie dans ma PME est en train de s’envoler : comment puis-je inverser la tendance ?
        • Mon entreprise connaît un taux de rotation élevé : où le bât blesse-t-il ?
        • Comment élaborer une politique autour du travail hybride ?
        • Mon équipe est demandeuse d’une politique de performance, d’évaluation et de développement des collaborateurs : par où commencer ?
        • Comment faire pour que mes cadres et mes collaborateurs soient plus forts dans leurs rôles ?
        • Comment améliorer la coopération de mon équipe ?
        • Comment mesurer l’implication de mes collaborateurs et dois-je verser mes conclusions dans un plan d’action ? Comment optimiser mes processus RH ?
        • Comment tirer parti de mon employer branding afin que de nouveaux talents choisissent mon organisation ?

          Ce qui nous rend unique : 5 atouts

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          Une seule équipe, avec vous

          Nous ne pensons pas pour vous, mais avec vous. Vous partagez votre vision de l’entreprise, nous partageons nos connaissances et notre expérience. C’est ainsi que nous allons travailler ensemble, en paroles et en actes.

          Advice
          Simple et concret

          Le jargon juridique ne trouve pas grâce à nos yeux : nous misons à 100 % sur un langage concret. Nous ne vous ferons donc pas un long exposé sur les règles et les lois, mais vous donnerons des réponses concrètes. Tout à fait adaptées à votre organisation.

          Besoin malgré tout d’approfondir une thématique ? Découvrez nos formations !
          Mail
          Bien plus que des conseils : une solution réalisable

          Une réponse correcte qui fonctionne dans votre situation pratique, telle est notre promesse. Nous nous occupons également des documents, de la communication avec vos travailleurs et de la mise en œuvre dans votre payroll, votre système d’enregistrement du temps ou d’autres outils RH.

          Money
          Des experts aux larges perspectives

          Du droit du travail aux ressources humaines en passant par le droit fiscal : des domaines qui requièrent des compétences spécifiques, mais qui sont également étroitement liés. Ainsi, un licenciement soulève non seulement des questions juridiques, mais aussi humaines. Nos experts combinent toujours cette spécialisation dans leur domaine à une large perspective. Leurs clients profitent ainsi également de leur expérience.

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          Confiance

          Notre ambition est de faire en sorte que vous puissiez gérer une entreprise prospère et durable en toute connaissance de cause. Pour ce faire, nous rendons notre expertise aussi accessible que possible. Nous vous proposons ainsi des conseils d’experts personnalisés, nos outils numériques que vous pouvez utiliser vous-même, et nos flashs d’information et blogs pour vous tenir au courant. Quel que soit le canal choisi, vous pouvez compter sur nous.

          Des produits et services

          En plus de conseils facturés par jour, par projet ou selon un tarif horaire, nous vous proposons une série de produits et services à prix fixe. Une simplicité de prix et d’approche pour vous permettre de vous mettre directement au travail :

            En savoir plus ? Faites-nous signe !

              Voici comment nous procédons

              Vous choisissez la méthode qui vous convient

              Une question en passant ou au contraire besoin d’un accompagnement intensif ? Nous modulons notre approche en fonction de vos attentes. Si vous avez les connaissances de base nécessaires, nous endossons avec plaisir le rôle de sparring partner. Ou peut-être n’avez-vous pas du tout le temps de régler certaines choses vous-même. Nous prenons le relais le cas échéant, afin de vous laisser les mains libres.

                En numérique ou sur place ? À vous de choisir !

                Nos experts viennent chez vous, prennent un rendez-vous numérique ou réservent un atelier. Quel que soit le canal envisagé, nous partons toujours de votre contexte, nous discutons ensemble du plan d’approche et des résultats escomptés. Et, bien entendu : vous recevrez de notre part un accord de prix clair. Ainsi, aucune mauvaise surprise à prévoir.

                  Vous préférez votre conseiller personnel ?

                  Vous souhaiteriez un conseiller attitré qui connaisse votre organisation et vos défis RH parfaitement ? Notre formule ‘Expert on call’ est faite pour vous.

                    En savoir plus sur notre approche ?

                    Ensemble, nous sommes à votre disposition

                    Jordane Houdart
                    Jordane Houdart
                    Consultant juridique
                    Isabelle Cornelis
                    Isabelle Cornelis
                    Legal consultant
                    Veerle Michiels
                    Veerle Michiels
                    Legal consultant
                    Sarah Geernaert
                    Sarah Geernaert
                    Legal consultant
                    Stephanie Vervoort
                    Stephanie Vervoort
                    Legal consultant
                    Annelies Rottiers
                    Annelies Rottiers
                    Manager Consultancy PME

                    Au travail ! (Avec un accompagnement via le portefeuille PME)

                    Convaincu de notre savoir-faire et de notre engagement ? Alors lancez-vous vite avec nous ! Choisissez ce qui vous convient le mieux, du conseil ad hoc à l'externalisation juridique en passant par l'expert sur appel.

                    Ah oui, et ça : nous sommes un prestataire reconnu. Cela signifie que vous pouvez invoquer le portefeuille PME. Cette mesure de subvention avec laquelle vous pouvez profiter d'une remise de 30% sur la formation et les conseils !

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