Rétention et engagement des collaborateurs

Le rôle des RH a changé en 2023 ! Il est urgent pour le département RH de se réinventer et d’intégrer des plans de motivation et de rétention des talents. Urgent aussi pour l’entreprise de trouver des solutions à la pénurie de main d’œuvre et aux attentes des travailleurs équilibre vie privée / vie professionnelle. Vous cherchez des solutions pratiques ? Inscrivez-vous à cette formation !