Accordez une rémunération variable - 6 octobre
Pendant cette session en ligne, vous découvrirez les différences entre le bonus salarial, la prime bénéficiaire, les warrants et d’autres extras. Ainsi, vous choisirez en connaissance de cause la meilleure solution pour votre PME. Nous vous expliquons également comment introduire précisément un tel système de rémunération variable.
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Pour récompenser les collaborateurs, de plus en plus d’entreprises octroient un bonus en plus du salaire fixe. Une marque d’estime pour le travailleur et un boost pour sa motivation.
Mais connaissez-vous toutes les options ? Nous nous penchons ensemble sur les différences entre le bonus salarial, la prime bénéficiaire, les warrants et d’autres extras. Vous déterminerez ainsi en connaissance de cause quelle solution est la plus avantageuse pour votre entreprise. Nous vous expliquons également comment introduire précisément un tel système de rémunération variable.
En pratique
- Session en ligne d’1 h 30 le jeudi 6 octobre à 10 h
- Prix : 105 euros (hors TVA) par participant
- L’enregistrement de la séance sera envoyé aux participants