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Organisation du travail flexible

Votre organisation est-elle suffisamment flexible pour réagir à l’évolution rapide du monde ? Faites confiance aux consultants de SD Worx et élaborez une stratégie de RH à l'épreuve du temps.

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Votre organisation est-elle suffisamment flexible ?

Les entreprises et organisations changent plus rapidement que jamais. Vous devez dès lors réfléchir à votre organisation du travail à plus long terme.

  • Disposez-vous de suffisamment, de trop ou de trop peu de personnel ?
  • Disposez-vous des bons profils ? De quelles compétences aurez-vous besoin à l’avenir ?
  • Quels processus de travail faut-il modifier ? Comment faire ?
  • Vos collaborateurs doivent-ils travailler de manière plus flexible ? Qu’est-ce qui est possible ? Comment introduire ce changement ?
  • L’évolution vers une couche flexible de collaborateurs externes pourrait-elle offrir une solution ?

Stratégie RH conforme à la politique de votre organisation

Vous voulez œuvrer à une organisation du travail agile, à la productivité et à l’orientation sur les résultats de vos équipes ? Les consultants spécialisés de SD Worx vous aident à développer et à mettre en œuvre une politique de ressources humaines correspond à la stratégie de votre organisation. Vous êtes ainsi préparé à assurer les objectifs de votre organisation à court et à long terme.

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À quoi pouvez-vous vous attendre ?

  • Analyse du contexte et des besoins. 
  • Calculs et simulations.
  • Outils pour modifier les processus de travail, pour l’introduction d’un travail sans bureau ni horaire fixes, d’une ressource humaine virtuelle, pour l’établissement d’un planning stratégique du personnel.
  • Outils pour prendre les bonnes décisions en temps de crise.
  • Conseils transparents, basés sur la recherche et les données, support lors de la mise en œuvre dans votre organisation et dans votre communication interne.
  • Solutions réalistes et pragmatiques.

Vous y gagnez

  • Vous augmentez la flexibilité de votre organisation et vous la préparez aux besoins futurs.
  • Vous optimisez l’utilisation de votre main-d'œuvre en combinaison avec une maîtrise des coûts.
  • Vous avez une idée du plan d’action concret.
  • Vous travaillez entièrement selon les principes de base de la réglementation.

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Renforsez l'agilité de votre organisation

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Meilleur aperçu des risques et base du plan d'action

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