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Composez un paquet de rémunération attrayant

Grâce à un package salarial intéressant et à la perspective de croissance – pas seulement sur le plan financier, vous engagez des talents disposant des compétences et aptitudes adéquates et vous les liez à votre entreprise.

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Techniques pour une politique salariale innovante

Une rémunération correcte et conforme au marché, une rémunération sur mesure et une optimisation du bonus et du salaire sont des techniques que de nombreux employeurs mettent déjà en œuvre.
Laissez-nous vous aider à établir et à mettre en œuvre une politique de rémunération innovante : rentable, fiscalement avantageuse et juridiquement correcte. Nous disposons également d’outils conviviaux à cet effet.

Rémunération conforme au marché

Sans rémunération correcte, vous perdez la lutte contre d’autres entreprises de votre secteur. En tant que leader sur le marché, SD Worx dispose de la base de données salariales la plus représentative du pays. Sur la base de ces données, nos consultants comparent vos salaires et avantages extralégaux avec des organisations similaires sur la base du secteur, de la région, etc.

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Rémunération flexible

Des études montrent que les collaborateurs veulent avoir leur mot à dire dans la composition de leur package salarial. Une voiture de société, un budget mobilité ou un vélo en leasing ? Avec le Flex Income PlanTM (FIP) de SD Worx, vous répondez à chaque besoin individuel. En même temps, vous gardez vos coûts salariaux sous contrôle. 
Le FIP était le premier système neutre coté budget et juridiquement hermétique pour une rémunération flexible en Belgique. En tant que pionnier, nous avons acquis énormément d’expérience dans les plans cafétéria.

Plus de net sans frais supplémentaires

La pression fiscale n’est nulle part aussi élevée que dans notre pays. Pourtant, vous pouvez offrir plus de net à vos travailleurs sans frais supplémentaires pour l’employeur. Nos consultants optimisent le mix salarial pour vous et vos collaborateurs. Ils restent ainsi satisfaits et vous gardez votre coût sous contrôle. Pour récompenser d’excellentes prestations individuelles, par exemple, un bonus – sous la forme ou non d’options sur actions – est plus intéressant qu’une augmentation du salaire brut.

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À quoi pouvez-vous vous attendre ?

  • Des techniques innovantes de rémunération et d’optimisation.
  • Des outils performants et conviviaux. 
  • Des données de référenciation 100 % fiables.
  • Des conseils sur mesure par des consultants spécialisés dans le droit du travail, la fiscalité salariale et le reward.
  • Un bon accompagnement lors de la mise en œuvre.

Vous y gagnez

  • Une vision claire de la rémunération totale de vos travailleurs et de son rapport avec la concurrence, crucial dans la guerre pour le talent.
  • Un package salarial optimisé sans frais supplémentaires.
  • Une image d’employeur moderne qui, à l’aide de techniques de rémunération avancées, donne aux collaborateurs voix au chapitre dans la composition de leurs packages salariaux.
  • En ordre avec toutes les législations et réglementations.

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Consultance

Les consultants fiscaux, juridiques et reward de SD Worx vous conseillent sur toutes les facettes de l’emploi, lors de tous les moments-clés de votre entreprise et de la carrière de vos collaborateurs. Ils vous donnent des conseils stratégiques dans le cadre de l’élaboration de votre politique. Ils vous aideront également à répondre à des questions juridiques concrètes et en vous fournissant les calculs correspondants et les documents adéquats. Nos consultants en données vous conseillent dans le choix des KPI et l’interprétation des analyses et des benchmarks.

Pour plus d’info sur la mise en œuvre et l’exécution d’une politique de rémunération stratégique 

 

Consulting Experience Pack

Formule d’abonnement pour des conseils juridiques, fiscaux et RH


Cette formule avantageuse vous permet d’avoir un interlocuteur fixe, de contrôler votre budget et d’éviter les formalités administratives à chaque demande de consultation ponctuelle.
En bref, vous êtes assuré de bénéficier du meilleur accompagnement possible.

En savoir plus

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Grâce à nos services, expertises, données et tools, vous pouvez élaborer un paquet salarial motivant et innovant pour tous.

Performance Dashboard

Paquets salariaux, absentéisme, diversité, ...

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Reward Profiler

Des données de référence fiables pour la Belgique

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Benefit Statement

Total reward

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Flex Income PlanTM

Plan cafétéria ou rémunération flexible

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Budget mobilité

Des navettes domicile-travail intelligentes et durables

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Bike Mobility

Un vélo de société pour vos collaborateurs

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Optimisation du bonus

Une rémunération nette plus élevée pour le travailleur

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