Stress at work

Stress et burn-out

Reconnaître et traiter le stress sur le lieu de travail est l'un des plus grands défis auxquels les employés sont confrontés à l'ère numérique. Ces coachings sur le stress et le burn-out de SD Worx aideront votre organisation à relever ce défi.

Stress et burn-out d’un collaborateur : comment gérer ces situations, détecter les signes, identifier les symptômes, les causes et les conséquences.

Vous suspectez que l’une de vos équipes et/ou certains de vos collaborateurs soient sujets à du stress, de l’anxiété, du surmenage voire au burnout ? Ou peut-être est-ce déjà clairement le cas ? Vous souhaitez vous former, vous ou vos équipes pour détecter les signaux et mettre en place des démarches préventives ?

Les coachs certifiés de SD Worx sont à votre écoute et vous garantissent une prise en charge rapide, personnalisée et professionnelle.  Nous vous conseillons sur la manière de prévenir ou de traiter ce déséquilibre, de l’éviter ou d’en voir disparaître les symptômes et les conséquences.

Contactez-nous

Les avantages en coup d’œil :

  • Vous remplissez votre obligation légale de soutenir vos travailleurs en cas de risque psychosocial au travail
  • Vous prévenez l’absentéisme lié au stress ainsi que les éventuels accidents de travail et le coût qu’ils engendrent
  • Vous donnez les moyens à vos équipes de maintenir leur productivité et la qualité du travail
  • Vous vous montrez soucieux de leur bien-être et de l’ambiance au sein de votre entreprise
  • Vous participez à l’évolution vers un mieux-être de votre collaborateur, preuve de considération à ses yeux mais également aux yeux de ses collègues et de l’extérieur
  • En cas d’incapacité temporaire de travail, vous contribuez à une possibilité de réintégration dans les meilleures conditions

Ce que nous vous offrons :

  • Nous garantissons une prise en charge rapide et adaptée à la spécificité de la situation.
  • Nous collaborons avec vous afin d’évaluer les risques et établissons ensemble un plan d’intervention de mesures préventives.
  • Nous informons vos managers quant à la reconnaissance de ce type de situation
  • Nous nous chargeons de l’analyse de la situation auprès de vos collaborateurs et contribuons à une évolution positive
  • Nous respectons le secret professionnel tout en aidant dans la communication entre les différentes parties concernées

Attention, danger ! Surtout si cela perdure dans le temps…

  • Vous constatez une attitude plus distante voire même cynique ou agressive chez votre collaborateur ?
  • Les arrivées tardives sont régulières et plus fréquentes ?
  • Des erreurs ou des oublis surviennent dans son travail ?
  • Il ou elle exprime éventuellement certaines plaintes ?
  • L’enthousiasme n’y est plus tout autant que les initiatives auparavant prises ?
Ces signes doivent vous alerter et enclencher chez vous des actions. Agir dès ces premiers symptômes permet de prendre en charge rapidement la situation et diminuer son impact.
 
Vous détectez certains de ces signaux chez un collaborateur ? Contactez l’un de nos experts pour vous aider à prendre les mesures nécessaires.

Agir en amont : la prévention

Il vaut mieux prévenir que guérir, c’est bien connu. C’est pourquoi, nous proposons des sessions de prévention pour les gérants d’entreprises ou les services RH. Nos coachs vous donnent alors les clés pour détecter les signaux de stress et leurs sources possibles. Ils vous conseillent aussi pour mettre en place un suivi de vos collaborateurs en situation de stress ou de burn-out. 

Vous souhaitez vous former, vous ou votre équipe RH pour prévenir des situations de stress ou de burn-out ? Contactez-nous pour une session de prévention.

Gérer une situation de stress ou de burn-out

Si la situation de stress ou de burn-out est déjà présente, nos coachs agirons alors directement avec vos collaborateurs pour le prendre en charge.

Comment travaillons-nous ?

Nos coachs certifiés et expérimentés sont à l’écoute de vos collaborateurs et dans la reconnaissance de leur vécu. Tout d’abord, Ils leur donnent des explications sur le stress et ses effets.

Ensuite, vos collaborateurs seront capables de reconnaître leurs signaux de stress mais également leurs ressources possibles. Nous les conseillons, leur proposons également des moyens quant à la manière de gérer leur stress, de prévenir une situation plus critique, de se donner les chances d’en sortir.

Enfin, nous établissons avec eux un plan d’action et par la suite, leur donnons la possibilité d’analyser leur évolution.

Nous vous proposons différentes formules de coaching.

Celles-ci peuvent être collectives, mixtes ou individuelles en fonction surtout de vos besoins spécifiques et/ou ceux de vos collaborateurs.

SD Worx est à vos côtés dans la prise en charge de cette problématique de plus en plus rencontrée, que ce soit sous forme de :

  • workshops inter ou intra entreprise visant la conscientisation
  • ateliers de prévention
  • gestion de la situation existante
  • coaching individuel