nos coachs certifiés vous conseillent sur la prévention du stress et du burn-out

Prévention du stress et du burn-out

Nos coachs certifiés vous aident à gérer ces situations, détecter les signes, identifier les symptômes, les causes et les conséquences.

Vous suspectez que  l’une de vos équipes  et/ ou certains de vos collaborateurs  so ient  sujet s  à du stress , de l’anxiété , du surmenage  voire  au burn-out Ou peut-être est-ce déjà clairement le cas ?  Vous  souhaitez  vous former vous ou vos équipes pour détecter les signaux et mettre en place des  démarches préventives ?

Les coachs certifiés de SD Worx sont à votre écoute et vous garantissent une prise en charge rapidepersonnalisée et professionnelle. Nous vous conseillons sur la manière de prévenir ou de traiter ce déséquilibre, de l’éviter ou d’en voir disparaître les symptômes et les conséquences.

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Les avantages en coup d’œil :

  • Vous remplissez votre obligation légale de soutenir vos travailleurs en cas de risque psychosocial au travail
  • Vous prévenez l’absentéisme lié au stress ainsi que les éventuels accidents de travail et le coût qu’ils engendrent
  • Vous donnez les moyens à vos équipes de maintenir leur productivité et la qualité du travail
  • Vous vous montrez soucieux de leur bien-être et de l’ambiance au sein de votre entreprise
  • Vous participez à l’évolution vers un mieux-être de votre collaborateur, preuve de considération à ses yeux mais également aux yeux de ses collègues et de l’extérieur
  • En cas d’incapacité temporaire de travail, vous contribuez à une possibilité de réintégration dans les meilleures conditions

Ce que nous vous offrons :

Nous garantissons une prise en charge rapide et adaptée à la spécificité de la situation .

Nous collaborons avec vous afin d’évaluer les risques et établissons ensemble un plan d’intervention de mesures préventives:

  • Nous informons vos managers quant à la reconnaissance de ce type de situation
  • Nous nous chargeons de l’analyse de la situation auprès de vos collaborateurs et contribuons à une évolution positive
  • Nous respectons le secret professionnel tout en aidant dans la communication entre les différentes parties concernées

 

Ce que nous offrons à votre collaborateur

  • Nous le contactons, le rassurons et lui expliquons l’objectif de l’outplacement
  • Nous le prenons en charge lors d’une première rencontre avec son coach référent
  • Nous lui permettons de transformer son licenciement en une transition de carrière et d’envisager de nouvelles opportunités professionnelles

Ce que nous offrons à votre collaborateur quant à l'outplacement
Nous vous proposons différentes formules adaptée à la situation légale de votre collaborateur licencié

Quelle est notre offre ?

Nous vous proposons différentes formules adaptées à la situation légale de votre collaborateur licencié :

  • Collectives : workshops en groupe
  • Mixtes : alternance entre des coachings individuels et des sessions en groupe
  • Individuelles : entretiens personnels avec un coach de référence

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Quel régime s'applique à votre employé ?

Quelle est la situation actuelle de votre employé licencié en matière d'outplacement ? Consultez les tableaux ci-dessous et ci-contre pour vous assurer que vous respectez la législation.

Législation outplacement

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