Vacances annuelles : le droit aux vacances et le calcul des pécules

Au secours ! Les calculs des pécules approchent !

 "Allo Martine, je pense que le montant de mon pécule de vacances n’est pas correct. Pourrais-tu vérifier stp ?"

De avril à mai, la plupart des services payroll sont en effervescence : c’est le moment de calculer les pécules de vacances. Une période souvent redoutée par le service RH mais par contre, très attendue par votre personnel. Il s’agit donc de ne pas commettre d’erreur dans les calculs. Outre cette période de l’année, vous pouvez à d’autres moments être confronté au calcul du pécule : un collaborateur quitte l’entreprise ? Là aussi, un pécule de vacances de départ devra être calculé, sans oublier les attestations de vacances. Inversément, si vous avez accueilli un nouveau travailleur, vous devrez traiter l’attestation de vacances et déduire le pécule de départ de son précédent employeur.

 

Lors de la formation d’un jour, les situations citées ci-dessus seront revues en profondeur et de nombreux calculs vous permettront d’être fin prêt pour traiter les pécules de vos collaborateurs.

 

Si vous souhaitez maîtriser le cycle annuel du pécule de vacances, inscrivez vous à la formation Vacances annuelles : l’essentiel « just in time »

Wij bieden deze opleiding ook aan in het Nederlands.


Veuillez-me tenir informé des prochaines sessions de cette formation
  • € 745
  • français
  • Formation en groupe
    Formation sur mesure
  • 1 jour
  • Pas de subventions

Cette formation sur mesure de votre entreprise?

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Objectif

Après cette formation :

  • Vous serez mieux paré aux questions des membres du personnel, concernant les droits aux vacances et le pécule de vacances
  • Vous aurez un aperçu du calcul des pécules de vacances entrée en service et sortie de service
  • Vous pourrez vous-même calculer les attestations simples et contrôler les plus compliquées
  • Vous aurez un aperçu des jours non assimilés

Nous ne nous limiterons pas à de la théorie et des exemples. Vous ferez vous-même des calculs à partir de véritables attestations de vacances. 

CONSEIL : N’oubliez pas votre machine à calculer !

Groupe cible

Bien que vous soyez affilié à un secrétariat social qui procède pour vous au calcul des pécules de vacances, vous devez pouvoir répondre aux questions de vos collaborateurs quant aux montants versés et à la manière de les calculer par rapport à leur situation spécifique.
Ou vous procédez vous-même aux calculs des pécules mais vous ne maîtrisez pas encore les tenants et aboutissants de cette matière complexe. Dans ce cas, cette formation de base est un véritable must !

Disposez-vous déjà de connaissances de base sur le calcul du pécule de vacances ? Dans ce cas, notre formation Pécules de vacances et congés légaux :  formation d'approfondissement vous sera plus appropriée.

Approche

Nous ne nous limiterons pas à de la théorie et des exemples. Vous ferez vous-même des calculs à partir de véritables attestations de vacances.

Programme

Avez-vous aussi questions à propos du décompte de décembre et vacances supplémentaires ? Combinez dans ce cas cette formation avec la formation Vacances annuelles : le décompte de décembre et vacances supplémentaires.

Cliquez sur ce lien pour le forfait de deux jours : L’essentiel sur les vacances annuelles.
Vous obtiendrez non seulement un aperçu complet des bases de vacances mais profiterez également d'un prix avantageux.

Le champ d’application de la réglementation sur les vacances

  • Qui a droit aux vacances ?
  • Qu'est-ce que l'année de vacances et l'exercice de vacances ?
  • Composition de l'exercice de vacances et absences éventuellement assimilées

Droits aux vacances

  • Calcul du nombre de jours de vacances pour ouvriers et employés à temps plein/à temps partiel
  • Comment faire si le travailleur entre en service dans le courant de l’année?

Pécule de vacances entrée en service et sortie de service

  • Comment le pécule de vacances est-il calculé si un travailleur quitte l’entreprise ?
  • Comment une attestation de vacances est-elle imputée au nouvel employeur ?
  • Quelles attestations faut-il établir et quelles sont les mentions obligatoires ?  

Prise des vacances

  • Le travailleur peut-il reporter ses vacances l'année suivante ?
  • Quid des vacances collectives ?

Vacances jeunes et vacances seniors

  • Qui y a droit ? 
  • Que doit payer l'employeur ? 
  • Que paie l'ONEM ?

Formateur(s)

Nicole Meersman

Nicole Meersman - Trainer

Nicole Meersman est diplômée en droit administratif et titulaire d’une longue expérience en gestion du personnel à la Ville de Bruxelles et en tant que consultante indépendante. Aujourd’hui, le payroll n’a plus aucun secret pour Nicole qui a géré un important portefeuille de dossiers PME pour SD Worx. Elle transmet toujours ses connaissances avec passion. #socio-juridique #passion #payroll #bilingue


Prix: € 745

Prix hors TVA.

La documentation, le lunch et le café sont compris.

Avec les Chèques Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 105 euros (7 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.

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