Trajet de formation : le droit social et le payroll (en présentiel)

En tant qu'employé chargé du payroll ou des ressources humaines, une connaissance et une compréhension approfondies du droit social sont cruciales. Le droit du travail est en constante évolution et la loi ne permet pas l'erreur. Une base solide est donc indispensable. 

Dans ce cours approfondi de 5 jours, nous abordons tous les aspects de la législation socio-juridique, de l'entrée à la sortie. Nous abordons la théorie et l'appliquons immédiatement dans des cas pratiques réalistes. En outre, vous pouvez tester vos connaissances acquises et les valider par un certificat.

Trainers
Buytaert
Valerie T'Serstevens ,Thomas Lesseigne,Valérie Buytaert

Information formation

Classroom training
5 jours
Débutant
Dates & locationsDisponible
Trajet de formation : le droit social et le payroll - en présentiel - jour 1 sur 5
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Trajet de formation : le droit social et le payroll - en présentiel - jour 5 sur 5
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3050
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)
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But

  • Approfondir les différents aspects qui vont jalonner la carrière d'un travailleur
  • Maîtriser les phases précontractuelles, contractuelles et post-contractuelles, pour répondre ainsi à vos obligations
  • Répondre de manière structurée aux questions des collaborateurs
  • Obtenir la certification « SD Worx certified Payroll Professional » maximum un an après la fin de la formation
SD Worx spark

Public cible

  • Les (nouveaux) collaborateurs payroll et RH
  • Les collaborateurs avancés payroll et RH
  • Les collaborateurs avancés, à la recherche d'une mise à jour
  • Les chefs d'entreprise, directeurs financiers, comptables régulièrement confrontés aux matières sociojuridiques
  • Les directeurs RH soucieux d'apporter un support complémentaire à leurs équipes

Approche

Pour cette formation pratique en droit social, vous pouvez compter sur une approche pragmatique et des mises en situation réalistes, comme nous les vivons dans nos activités de secrétariat social.

Pour clôturer votre formation et après avoir passé l’examen avec succès, vous obtiendrez le certificat « SD Worx Certified Payroll Professional ».

Vous préférez étaler la matière sur une plus longue période ? La formation Payroll Professional : vos premier pas offre le même contenu en 9 demi-journées réparties sur 9 mois, chaque session se concentrant sur un sujet spécifique. 

Programme

Jour 1

La signature du contrat de travail :

  • La phase précontractuelle
    • L’offre d’emploi, l’entretien d'embauche, l’emploi des langues dans la relation de travail, les contrôles médicaux
  • La phase contractuelle
    • Qu’est-ce qu’un contrat de travail ?
      • La répartition selon la nature : employé, ouvrier, étudiant
      • La répartition selon la durée : durée déterminée, indéterminée, contrat de remplacement
      • Les clauses contractuelles (clause de non-concurrence, clause d'écolage) 

L’exécution du contrat de travail :

  • Les obligations en tant qu'employeur : la Dimona, le règlement de travail, la politique
  • La ligne salariale : les cotisations ONSS et le précompte professionnel

  • Les autres composants salariaux : abonnement social, voitures de société, remboursement de frais, saisie sur salaire, chèques-repas, éco-chèques, prime de fin d’année, cotisation spéciale à la sécurité sociale, cotisation assurance groupe, etc.

Jour 2

L’exécution du contrat de travail :

  • La durée du travail: heures supplémentaires, sursalaire, repos compensatoire
  • Les jours fériés et le repos dominical
  • Le travail à temps partiel: minima légaux, horaires variables, heures complémentaires et supplémentaires, formalités, inspection sociale

La suspension du contrat de travail :

  • Le petit chômage, le congé pour raisons impérieuses, l'absence autorisée
  • Le chômage temporaire
  • Le congé éducation

Jour 3

La suspension du contrat de travail :

  • Les vacances
    • Le calcul du nombre de jours de vacances
    • Les vacances jeunes, vacances seniors, vacances supplémentaires
    • Le pécule de vacances des employés à temps plein et à temps partiel
    • Les attestations de vacances lors d’un changement d’employeur
    • Les règles pour la prise de congé
       
  • L’incapacité de travail
    • Les journées incomplètes
    • Maladie et accident
    • L’accident de travail et la maladie professionnelle

Jour 4

La suspension du contrat de travail :

  • Le congé de paternité, congé d'adoption, congé d'accueil
  • Le congé de maternité, pauses d’allaitement et congé prophylactique
  • Les concomitances d'absences
  • Le crédit-temps
    • Les congés thématiques : congé parental, assistance médicale, congé pour soins palliatifs
    • Le système général : motivé, emplois de fin de carrière
    • L’allocations d’interruption ONEM
    • La demande, les assimilations, le seuil, le report, le retrait

Jour 5

La cessation du contrat de travail :

  • La force majeure
  • Le motif grave, le préavis, la rupture
  • L’indemnité de rupture
  • La délivrance de documents
  • La protection contre le licenciement
  • La motivation du licenciement (CCT 109)
  • L’âge du travailleur
    • L’outplacement 
    • Le régime de chômage avec complément d'entreprise 
    • Les éléments essentiels en matière de pension

Informations pratiques

Dates de début et location(s)
Bruxelles - septembre 2024
  • mardi 10 septembre 2024 09h00 à 17h00
    Pillows Brussels Centre Bruxelles: Rue des Paroissiens 15/23, 1000 Bruxelles
  • mardi 17 septembre 2024 09h00 à 17h00
    Pillows Brussels Centre Bruxelles: Rue des Paroissiens 15/23, 1000 Bruxelles
  • mardi 24 septembre 2024 09h00 à 17h00
    Pillows Brussels Centre Bruxelles: Rue des Paroissiens 15/23, 1000 Bruxelles
  • jeudi 3 octobre 2024 09h00 à 17h00
    Pillows Brussels Centre Bruxelles: Rue des Paroissiens 15/23, 1000 Bruxelles
  • mardi 8 octobre 2024 09h00 à 17h00
    Pillows Brussels Centre Bruxelles: Rue des Paroissiens 15/23, 1000 Bruxelles
Liège - novembre 2024
  • jeudi 7 novembre 2024 09h00 à 17h00
    Van der Valk Hotel Sélys Liège : Rue du Mont St Martin 9/11, 4000 Liège , Belgium
  • lundi 18 novembre 2024 09h00 à 17h00
    Van der Valk Hotel Sélys Liège : Rue du Mont St Martin 9/11, 4000 Liège , Belgium
  • jeudi 21 novembre 2024 09h00 à 17h00
    Van der Valk Hotel Sélys Liège : Rue du Mont St Martin 9/11, 4000 Liège , Belgium
  • jeudi 28 novembre 2024 09h00 à 17h00
    Van der Valk Hotel Sélys Liège : Rue du Mont St Martin 9/11, 4000 Liège , Belgium
  • jeudi 5 décembre 2024 09h00 à 17h00
    Van der Valk Hotel Sélys Liège : Rue du Mont St Martin 9/11, 4000 Liège , Belgium
Prix
3050 Prix ​​hors TVA.
*Réduction de 100 € pour les clients de SD Worx calculé durant le check-out
Info
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Valerie T'Serstevens

Thomas Lesseigne

Valérie Buytaert

Valérie Buytaert

Valérie est diplômée en droit (U.C.L. en 1995) et en Management des RH (Institut Saint-Louis en 2002). Elle débute sa carrière à la Mutualité Libre 503 en tant que responsable du service du médecin-conseil et ensuite comme conseiller juridique en droit social auprès de diverses entreprises. Afin de transmettre sa passion du droit social encore plus, Valérie a rejoint SD Worx formation en 2017.