Pour bien se comprendre, il ne faut pas nécessairement parler la même langue. Quoi que. En tant que spécialiste RH ou payroll, il vaut mieux communiquer professionnellement avec les services comptables et financiers par l’utilisation du même langage. Après 1 journée de formation, vous jonglerez avec votre nouveau lexique : document comptable, ventilation du calcul du brut au net, provision pour pécules de vacances et primes, exercice comptable scindé, réconciliation des comptes… Vous l’aurez compris : il ne s’agit pas de faire de vous un ou une comptable, sinon vous auriez choisi cette voie, mais de communiquer efficacement avec les départements comptable et financier en ce qui concerne les données issues du traitement des salaires.
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Pascale Pintens - Payroll advisor