Train the trainer : la formation pour être formateur

Objectif

Au terme de cette formation vous vous serez entraîné à:

• construire une formation / une présentation : objectifs, préparation, choix des supports, des effets/types d’animation, des séquences et du timing, … en fonction des participants et des objectifs
• animer une formation / une présentation, en utilisant des approches/supports variés et en gérant de façon motivante les dynamiques individuelles et de groupe 
• à pratiquer les réflexes mentaux et comportementaux vous permettant de gérer les situations, groupes ou participants dits difficiles, tout en gardant/développant votre confiance en vous.

Vous saurez vous appuyer sur:

• des modèles simples et efficaces de compréhension des différents modes d’apprentissage / de compréhension des adultes, des techniques d’interaction individuelle et d’animation de groupe 
• une meilleure connaissance de vos forces et un dépassement de vos points plus fragiles

Vous aurez travaillé votre style personnel et votre capacité à l’adapter en fonction des objectifs de formation et des participants. Le tout pour un impact maximum.

Groupe cible

Tout formateur qui souhaite transmettre de façon passionnante un savoir, un savoir être et/ou un savoir faire, de telle sorte que ses formés apprennent et appliquent. 

Prérequis : aucune connaissance préalable n’est requise.

Approche

Trajet…
Cette formation est construite comme un trajet. Il commence par un e-intake individuel, qui est l’occasion pour le formateur d’initier un dialogue avant formation avec chaque participant. Les 2 journées de formation qui s’ensuivent sont espacées dans le temps, ce qui ouvre un espace de maturation, de réflexion, d’expérimentation éventuelle, et de préparation du 2è jour. Enfin, le formateur reste disponible aux échanges pendant 6 mois après formation.
…de développement personnel
Cette formation fondamentalement axée sur la pratique est un trajet à deux voies. La voie vous menant à développer des réflexes opérationnels, au travers de techniques que vous découvrirez et pratiquerez. Et la voie vous menant au plus proche de vous et de votre style personnel, au travers de vos forces -que vous exploiterez-… et de vos points d’amélioration -que vous dépasserez. 
Deux chemins, l’un de surface, l’autre plus profond, que vous parcourrez et expérimenterez en parallèle, et qui vous mèneront à développer tout en confiance votre force d’impact dans votre rôle de formateur, au plus proche de vous, de vos participants et des compétences que vous avez à leur faire développer. 

Programme

Première journée

• Les 3 rôles fondamentaux du formateur
• Les 3 cercles de compétence du formateur
• Les 3 dimensions de la formation
• Comment construire une formation ou présentation ? 

Deuxième journée

Animer une formation / présentation

• Pratique des réflexes d’avant formation / présentation
• Pratique, en cours de formation (supports, intéraction, réflexes, attitudes, comportement des participants, gestion de groupes difficiles, …naissances essentielles
• Connaissances essentielles 
  • préparer son support
  • entonnoir de la communication
  • canaux de communication: visuel, auditif, kinesthésique
  • mécanismes mentaux de mémorisation
  • des différents profils de participant