Licencier un collaborateur ? De commun accord, pour cas de force majeure, pour faute grave... Le motif de licenciement détermine les formalités et les procédures à respecter, mais aussi le coût pour l’employeur. Pas de précipitation donc, car il s’agit de mettre fin au contrat de travail selon les (nouvelles) dispositions suite au statut unique ouvriers-employés. Participez à cette formation en phase avec les réformes du gouvernement Michel, pour garantir à votre entreprise de bien appliquer les règles en cas de licenciement (et de bien en maîtriser les coûts).
Les thèmes suivants seront abordés :
Si vous souhaitez connaître en détail les conditions, procédures, calculs et assimilations en matière de régime de chômage avec complément d’entreprise et pension, nous vous conseillons de suivre la formation « Fin de carrière : crédit-temps, RCC ou pension pour vos collaborateurs ? ».
Valérie Buytaert - Trainer
Valérie Buytaert est diplômée en droit de l’Université catholique de Louvain et en management des ressources humaines de l’Institut Saint-Louis de Bruxelles. Sa carrière en RH est composée d’organisations telles que la Mutualité libre 503 et TNT Express/Fedex. Elle renforce SD Worx formation depuis 2017. #juriste #droit social #gestion du personnel #formation #passion
Prix hors TVA.
La documentation, le lunch et le café sont compris.
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