Tout sur l'outplacement Nouveau

Proposée en étroite collaboration avec un bureau d'outplacement, cette formation d’une journée vous aide à y voir clair dans les systèmes d'outplacement existants, les situations où vous devez ou pouvez proposer un outplacement, et ses conséquences sur le plan du préavis et des indemnités, notamment. Vous découvrirez aussi les situations spécifiques qui demandent une action particulière de votre part en tant qu’employeur : départs en pension, restructurations, régime de chômage avec complément d’entreprise (pré-pension), etc.

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Objectif

A l’issue de cette formation : 

  • Vous saurez quels profils requièrent un outplacement en cas de licenciement, mais aussi quand et comment leur soumettre une offre.
  • Vous pourrez mener à bien les démarches avec le bureau d’outplacement.
  • Vous connaîtrez les impacts d’un outplacement sur les indemnités de rupture.
  • Vous maîtriserez les droits et obligations de l’employeur et du travailleur en matière d’outplacement, et serez informé des sanctions en cas de non-respect de la réglementation.

Groupe cible

  • Collaborateurs RH
  • Responsables du service du personnel

Connaissances préalables

Cette formation demande des connaissances de base en droit social et spécialement en matière de licenciement. Notre formation Tout sur le licenciement pourra vous aider à acquérir ces connaissances de base.


Approche

Cette formation est concrète et pratique : elle s’appuie sur la réalité du terrain, des exemples pratiques, des faits et chiffres. Nous vous la proposons en collaboration avec Galilei qui a notamment remporté la récompense «HR excellence Award Best Career Transition & Outplacement Company » en 2015.

Comme toutes nos formations, elle est interactive : elle donne une large part aux échanges d’expérience ciblés et structurés.

Programme

  • L’outplacement : quoi, pour qui, pourquoi, comment ?
  • Système général : pour qui, par qui, selon quelle démarche, combien de temps, avec quels impacts ?
  • Ouplacement sur base volontaire  
  • Situations spécifiques : pension, régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC), restructuration…
  • Mise en pratique : examen de cas concrets

Téléchargez le programme détaillé



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