Vous cherchez des réponses toutes faites à des questions spécifiques ? Vous avez besoin de conseils spécifiques ou d'une formation individuelle, adaptée aux besoins de formation de vos collaborateurs ? Le sur-mesure offre une solution pour tirer le meilleur de votre formation en entreprise.
Notre offre complète de formations est destinée à tous. Ensemble, nous cherchons la solution adaptée aux objectifs et aux attentes de votre entreprise. Acquérez les connaissances ad hoc en interne grâce à une formation dispensée en vos bureaux. Nous formons vos collaborateurs de manière ciblée et personnalisée.
Intéressé(e) par notre offre de formation ? Consultez notre site web et choisissez la formation qui vous convient. Toutes les formations de notre offre ouverte sont conçues sur-mesure et axées sur les besoins et défis de votre entreprise.
Vous souhaitez une formation de notre offre pour plusieurs collaborateurs ? Ou une formation spécifiquement adaptée aux besoins de vos collaborateurs ?
Les formations ci-dessous ne constituent qu'une sélection de notre offre. Nous pouvons vous proposer toutes nos formations sur mesure pour votre entreprise. Nous examinons ce dont vous avez besoin et élaborons conjointement une proposition ad hoc en fonction des résultats de cette analyse.
Dans un monde où les talents sont de plus en plus difficiles à trouver et deviennent toujours plus exigeants, les RH doivent plus que jamais contribuer aux objectifs stratégiques de votre entreprise.
Avec ses formations, ses conseils et ses autres solutions RH, SD Worx soutient tous les aspects de votre politique du personnel. Une formule pragmatique et sur mesure pour votre organisation.
La « guerre pour le talent » fait rage. En gérant au mieux les compétences et les talents de vos collaborateurs, vous aurez la garantie de mettre les bonnes personnes à la bonne place. Mais comment procéder de la meilleure façon en tant que dirigeant ? Et comment aligner les attentes de vos collaborateurs sur les compétences spécifiques que vous recherchez ?
La formation Les 4 entretiens essentiels pour les managers vous apprend à trouver un juste milieu.
Le département RH est plus que le sas d'entrée de votre organisation. Mieux encore : les collaborateurs RH contribuent aux processus stratégiques de votre entreprise. Leur rôle évolue dès lors de conseiller à co-créateur. Votre collaborateur RH a tout ce qui est nécessaire pour diriger votre organisation ?
La formation Evoluez vers la fonction de HR Business Partner offre un ensemble complet de connaissances et compétences sur mesure au HR business partner.
Qu'est-ce qui renforce un leader ? Dans tous les cas, il faut plus qu'une vision stratégique et des compétences organisationnelles pour décrocher le titre de manager de l'année. En tant que dirigeant, il est essentiel de développer non seulement vos activités, mais également vos collaborateurs. Cela requiert à la fois des qualifications techniques et des aptitudes relationnelles.
Pour vous aider à évoluer dans ce rôle, nous avons conçu 2 formations :
Le taux d'absentéisme est le miroir de la santé de votre entreprise. Tant vos collaborateurs que votre organisation paient les frais d'un absentéisme constant. Pourtant, en identifiant les causes réelles de l’absentéisme et en prenant les mesures adéquates, vous devriez déjà observer une diminution du taux d’absence.
La formation Absentéisme : prévention, gestion et plan d’action pour votre entreprise aborde cette problématique en long et en large.