SD Worx Certified Payroll Professional : un certificat unique - Mis à jour

Objectif

• Le contrat de travail : avant l’établissement du contrat, la phase contractuelle, le salaire, les obligations de l’employeur
• La mise en œuvre des dispositions de la convention de travail : mesures d’occupation, heures de travail et heures supplémentaires, travail du dimanche et des jours fériés, travail à temps partiel
• La suspension du contrat de travail : crédit temps, vacances, congé éducatif, invalidités, absences parentales, chômage temporaire
• La fin du contrat de travail : licenciement, documents obligatoires, outplacement, chômage avec complément d’entreprise, pension

Groupe cible

• Les participants qui ont suivi et terminé les formations Droit social : prenez les commandes de la gestion du personnel ou Professionnel Payroll : 9 étapes pour devenir un(e) pro et qui veulent tester leurs connaissances.
• Toute personne voulant tester ses connaissances sur la paie et les voir validées par un certificat unique.
• Toute personne cherchant un emploi dans les RH et souhaitant augmenter la valeur de son CV.
• Tous les employeurs voulant rapidement tester les connaissances sociojuridiques de candidats potentiels.

Programme

Vous aurez 3 heures pour répondre à 50 questions sociojuridiques, qui couvrent différents thèmes sur la paie.

Pour cela, vous pourrez utiliser:

• Ella, votre assistante RH numérique.
• Vos propres livres ou manuscrits.
• Pour les participants de la formation Droit social : prenez les commandes de la gestion du personnel, Professionnel Payroll : vos premiers pas et Gérer efficacement les ressources humaines, il est permis d’utiliser son syllabus et notes personnelles.