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Entretien de recadrage : compétences pratiques | SD Worx Academy

En tant que manager, avez-vous l'impression d’être à un point critique ?  Peut-être qu'un employé ne répond pas aux attentes ou que vous sentez qu'il est sur le point de partir. Dans ce cas, il est temps d'avoir une conversation.  Dans cette série de sessions en ligne, nous explorerons la théorie essentielle qui sous-tend les conversations dites « entretien de recadrage ». Nous fournirons aux managers des outils pratiques pour communiquer efficacement. Cette formation contribue à une politique de ressources humaines durable

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Entretien de recadrage : compétences pratiques

Formation et développement | SD Worx Academy

Votre entreprise ne peut se développer de manière durable que si vos travailleurs apprennent vite et bien. Offrez-leur un trajet d’apprentissage adapté. Ils pourront ainsi acquérir de nouvelles compétences et pousser votre entreprise vers l’avant. Découvrez ici comment vous y mettre.

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Formation et développement

Vous êtes déjà un expert dans votre métier, mais vous devez maintenant trouver un équilibre entre différentes problématiques complexes ? Nos formations vous préparent au mieux pour la prochaine étape de votre carrière en affinant vos compétences en leadership.

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Bien-être et collaboration | SD Worx Academy

Un employeur avisé sait que la satisfaction professionnelle et un environnement de travail positif maintiennent ses collaborateurs en bonne santé et les lient à l’organisation. Tout employeur en Belgique est, en outre, tenu d’investir dans des mesures de prévention des risques psychosociaux au sein de son entreprise. Dans ces formations, vous apprendrez à investir dans une politique de bien-être durable.

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Vijf voor twaalf gesprekken: praktische vaardigheden | SD Worx Academy

Voel je als leidinggevende dat het vijf voor twaalf is? Misschien presteert een werknemer onder de maat of heb je het idee dat hij of zij op het punt staat te vertrekken. Dan is het tijd voor een gesprek.   In deze reeks van online sessies verkennen we de essentiële theorie achter de zogenaamde 5 voor 12 gesprekken. We bieden praktische handvaten voor leidinggevenden om effectief te communiceren.

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