Cette formation vous propose des notions théoriques et des conseils afin d'éviter les écueils que recèlent la détermination, le calcul et l'analyse des indices pertinents.
Cette formation sur mesure de votre entreprise?
Au terme de cette formation, vous serez capable :
Ce parcours s'adresse à :
Régulièrement les participants viennent en duo (le responsable RH et la personne responsable pour des rapports)
Le premier jour sera consacré à réunir les pièces du puzzle et à la façon de rapporter intelligemment sur ce qu'il faut (efficacité).
Le deuxième jour, nous consoliderons et travaillerons de façon de plus en plus ciblée sur le rapport proprement dit : il s'agira cette fois de produire un rapport pratique (efficience).
La base méthodologique suivie est celle de la Balanced Scorecard, appliquée de façon pragmatique avec des outils concrets utilisés pendant la formation et permettant une mise en pratique facile.
La méthodologie permets entre-autre:
Lors de ce premier jour, la théorie est mise en pratique sur base d’une étude de case (un exercice complet qui commence dès le matin et réalisé en plusieurs étapes. On alterne donc théorie et l’exercice en procédant étape par étape).
François Lombard - Consultant RH
François Lombard est licencié en droit de l'Université catholique de Louvain (UCL). En 2002, il rejoint SD Worx comme consultant-formateur en RH. Depuis 2015, il a rejoint la Business Unit Reward. #absentéisme #enquêtes satisfaction/engagement #gestion fins de carrières #motivation/engagement #nouveau monde du travail #gestion des performances
Prix hors TVA.
La documentation, le lunch et le café sont compris.
Avec les Chèques-Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 225 Euro (15 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.